Los representantes de los trabajadores de la Gerencia de Urbanismo han difundido sus ideas para reducir costes sin necesidad de liquidarla. El secretario general de la Federación de Servicios Públicos de UGT, Isaías Ortega, explicó ayer que el planteamiento es "la reestructuración del propio organigrama, el achatamiento de la plantilla reduciendo jefaturas de servicios y un plan de jubilaciones y prejubilaciones", que la harán "viable", además de "rentabilizar servicios, una modernización que redunde en la reducción de costes, y la revisión del convenio y de la estructura salarial". Ortega indicó que estos planteamientos aún no han tenido respuesta, ya que en la reunión mantenida el viernes con el presidente de Urbanismo, Luis Martín, este les comunicó que "la decisión es disolver la Gerencia, pero que iba a elevar la propuesta al equipo de gobierno y nos darán una respuesta". Sin embargo, fuentes municipales aseguraron que los representantes de la plantilla todavía no han presentado una propuesta "formal" sobre la mesa, que se valorará entonces.
Isaías Ortega recordó que el plan de ajuste "no dice expresamente que la Gerencia deba disolverse", sino que ha de producirse un ahorro de 2,5 millones en el 2013 y 500.000 euros en el 2014. Por ello, tanto UGT como CCOO entienden que "si se toma la decisión de cerrar Urbanismo no sería por razones económicas o de eficacia, sino políticas", según expresó Ortega y ratificó el secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Luis Mena. A juicio de Ortega, este organismo "juega un papel muy importante en el control del desarrollo urbanístico, tareas que requieren una gran profesionalidad", por lo que pensar que se preste en las distintas áreas municipales "podría restar eficacia y calidad". Ambos aseguran que no van a permitir que la comisión de expertos que se creará el día 8 en el Pleno "determine el futuro de los trabajadores ni sus condiciones laborales". A su juicio, su misión debe ser "hacer informes que asesoren al equipo de gobierno, pero no puede determinar quién pasa o no, de qué manera y qué servicios", ya que todo eso "debe realizarse en la mesa de negociación".
