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CONTRADICE OTRO

Un informe de Lavela ve viable que la ayuda a domicilio se remunicipalice

El secretario del Pleno cree que el Ayuntamiento podría subrogarse el personal

 

Fachada del Ayuntamiento de Córdoba. - Foto: SÁNCHEZ MORENO

Araceli R. Arjona Araceli R. Arjona
21/03/2017

Un informe del secretario del Pleno del Ayuntamiento de Córdoba, Valeriano Lavela, firmado el 16 de marzo, considera factible y viable legalmente que el Consistorio vuelva a prestar el servicio de ayuda a domicilio de forma directa, es decir, que se remunicipalice y que se subroge el personal de la empresa privada Clece que actualmente se encarga de la gestión del mismo por contrato público. Este informe, al que ha tenido acceso este periódico, contradice otro informe previo realizado por el titular del órgano de apoyo a la junta de gobierno local sobre la propuesta de municipalización, José Alberto Alcántara, que en sus conclusiones indica lo contrario en relación con los trabajadores y señala que «en el supuesto de internalización (o remunicipalización) del servicio de ayuda a domicilio no procede la subrogación por el Ayuntamiento de los trabajadores de la empresa contratista que prestaban el servicio».

El informe de Lavela indica que en el caso del servicio de ayuda a domicilio, «de llevarse adelante el expediente de remunicipalización», el Ayuntamiento estaría obligado a la «subrogación del personal al menos como personal indefinido, es decir, como personal temporal, nunca fijo».

En concreto, señala el secreatario del Pleno que «el Ayuntamiento de Córdoba podría conforme al artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, subrogarse como empleador de todas y cada una de las las personas que actualmente trabajan como auxiliares de ayuda a domicilio en la empresa privada Clece, quienes pasarían a integrarse en el nuevo ente municipal que se crease con la naturaleza de trabajadores indefinidos y/o temporales no fijos».

El informe de Valeriano Lavela alude al artículo 44 del estatuto de los trabajadores sobre sucesión de empresas y subrogación de trabajadores y señala que «el cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o una unidad productiva autónoma no extingue por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior.

FÓRMULA JURÍDICA // El secretario del Pleno recomienda para ello la creación de una agencia pública administrativa local de ayuda a domicilio para personas dependientes para la gestión del servicio o de una sociedad mercantil municipal de ayuda a domicilio para personas dependientes. «A través de cualquiera de estas fórmulas legales de gestión directa del servicio público el Ayuntamiento podría subrogarse al personal».

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