Profesionales del ámbito jurídico, y representantes de empresas y trabajadores analizan esta tarde el encaje del derecho de conciliación familiar en el trabajo, en el marco de la 1ª Jornada Laboralista Córdoba El Derecho de Conciliación Familiar en las relaciones laborales, organizada por el Colegio de Abogados de Córdoba y por el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Córdoba, que se celebra en la sede del colegio de la abogacía cordobesa.

En concreto, intervienen en esta jornada el responsable de Relaciones Laborales de la Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO), Antonio Arroyo; el secretario de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT Córdoba, Jaime Sarmiento; y el magistrado del Juzgado de lo Social número 3 de Córdoba, Antonio Jesús Rodríguez; que aportan el análisis desde cada óptica para llegar "al punto crítico donde se debe combinar la actividad de la empresa con las necesidades del trabajador", según han indicado desde la organización.

Asistentes a la primera jornada laboralista en el Colegio de Abogados de Córdoba. FOTO. SÁNCHEZ MORENO

En esta línea, se ha analizado las nuevas implicaciones para el derecho de conciliación que ha supuesto

Sel Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades en el empleo y la ocupación: una ley que amplía el contenido anterior de este derecho, que solo se sustentaba en casos de maternidad o atención especial a menores, y que ahora contempla unas necesidades de conciliación "en sentido más amplio, invocando a la negociación colectiva para determinar los requisitos del desarrollo de este derecho", lo que está provocando "dudas e inquietud" entre empresas y trabajadores sobre cómo y de qué manera garantizar la conciliación, según se ha puesto de manifiesto en el arranque de esta jornada.

Máxime cuando, aunque no se descarta, tampoco se espera un desarrollo reglamentario de esta ley. Un derecho en el que prima la conciliación entre empresas y trabajadores, aunque cuando el consenso no es posible, algunos asuntos terminan en los juzgados de lo Social.