La negociación colectiva en la provincia de Córdoba durante el año pasado ha permitido dar cobertura a través de los convenios a 78.648 trabajadores más, según los datos del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, de la Junta de Andalucía, cifra que supone un cambio de tendencia respecto a los años anteriores.

En este informe se recoge que al cierre del año 2018 los 83 convenios vigentes afectaban a 184.338 trabajadores, frente a los 105.690 del año pasado, lo que supone un 74,4% más. Esta cifra supone una mejoría considerable y un repunte de la actividad, pues estos datos vienen experimentando caídas ininterrumpidas desde el 2014, cuando eran 147.203 los trabajadores que contaban con la protección de un convenio colectivo. Desde entonces, las cifras han ido cayendo hasta el 2017, que registró la cifra más baja con 105.690 empleados acogidos a acuerdos.

De los citados 83 convenios, 31 son de nueva redacción, mientras que 52 solo han sido sometidos a revisión. También ha sido considerable el crecimiento del número de empresas que se encuentran acogidas a convenios este año, pues las 15.655 del año anterior se han convertido en 28.245 con las que se ha cerrado el último ejercicio. Este incremento tan acusado confirma la ruptura de la tendencia ya citada de los últimos cuatro años en los que la evolución de empresas acogidas a convenios también ha sido negativa. En concreto, desde el año 2014, cuando había 20.110 empresas acogidas, el descenso ha sido permanente, hasta llegar, precisamente al año 2017, que fue cuando arrojó la cifra más baja con solo 15.655 empresas.

Otro de los datos reflejados en el informe es el incremento salarial medio pactado entre sindicatos y empresas. En este sentido, el balance recoge que este incremento medio fue durante el 2018 fue de un 1,68%, lo que supone un aumento del 0,68% respecto al ejercicio anterior, cuando se cerró con un 1% medio de aumento salarial. Esta mejora, no obstante, es inferior a la media que se ha registrado en Andalucía y que se sitúa en el 1,76%. Han sido los convenios de nuevo cuño los que han tirado un poco al alza de los salarios, pues han cerrado el año con un incremento medio del 1,9%, frente a los que son revisiones que no han pasado del 1,59%. Por provincias, la que ha logrado cerrar un aumento salarial más alto ha sido Almería, que ha llegado al 2,14%, frente a Cádiz, que se ha quedado en 1,29%. En medio se sitúan Huelva (1,88%), Sevilla (1,76%), Granada (1,44%). Los convenios interprovinciales son los que reflejan un aumento mayor, pues han acordado un aumento salarial medio del 2,21%.

Por sectores, el que mayor actividad ha desarrollado en la provincia ha sido el del comercio, donde fueron 14.937 empresas las que cerraron el ejercicio acogidas a convenios, que amparan a 89.047 trabajadores. El segundo colectivo más activo en la materia es la agricultura, donde las 8.000 empresas contabilizadas tienen acuerdos laborales de los que se benefician 70.000 trabajadores, según la misma fuente.

El sector del agua y el saneamiento, con 2.582 empreas y 39.531 trabajadores ocupa el tercer lugar, seguido de las actividades profesionales, donde 2.581 sociedades dan empleo a 39.415 trabajadores.

En Andalucía, el número total de convenios vigentes son 756, de los que 264 son nuevos y 492, revisados. De estos acuerdos se benefician un total de 1.295.166 trabajadores de 237.434 empresas de toda la comunidad.