Córdoba fue el año pasado una de las ocho provincias españolas en las que se redujo la contratación indefinida a personas mayores de 45 años, según informó ayer la empresa de recursos humanos Randstad. Así, las cifras facilitadas por esta firma apuntan que estas contrataciones bajaron un 7% en la provincia, que registró un total de 2.085 frente a las 2.235 del año 2015.

Esta evolución negativa también ha sido registrada en otros cuatro territorios andaluces, siendo Huelva el que ha obtenido un peor resultado, con un descenso anual del 22% y 1.439 contratos. En Cádiz han disminuido un 8%, hasta los 2.848; en Jaén han caído un 4%, ya que anotó 1.626 contrataciones indefinidas a este grupo de población, y en Granada se han reducido cerca de un 3%, al firmarse 2.815. Los otros descensos se contabilizaron en Badajoz, Ourense y Pontevedra.

Pese a esta caída, cabe destacar que en la última década los contratos indefinidos a mayores de 45 años se han incrementado un 20% en Córdoba. Este aumento ha sido inferior al de Andalucía, donde han subido un 38% durante los años de crisis económica y el año pasado sumaron 26.586. A nivel nacional, se efecturaron 282.008, un 41% más que en el 2006.