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SEGÚN UN ESTUDIO DE RANDSTAD

La contratación aumentará en Córdoba un 6,3% durante las rebajas de verano

A nivel andaluz se realizarán más de 37.700 contratos

 

Fotografía de archivo de una campaña de rebajas - CÓRDOBA

Redacción
24/06/2019

Randstad, una empresa dedicada a los recursos humanos, ha realizado un estudio sobre la previsión de contratación para las rebajas de verano, que incluye los contratos extra que se realizarán por esta campaña durante los meses de julio y agosto en los sectores de comercio y transporte y logística. La multinacional preveé en Córdoba un aumento de la contratación del 6,3%, un 1,8% por encima de la media andaluza, que se situará en el 4,5%.

En los últimos años, la contratación durante este periodo se ha visto afectada por el auge del consumo, en especial del comercio electrónico, uno de los principales impulsores del aumento previsto también para este 2019.

Randstad prevé que la campaña de rebajas de verano genere durante este año más de 37.700 contratos en Andalucía, la cifra más elevada de todo el periodo estudiado. En concreto, se firmarán en la región 37.720 contrataciones durante los meses de julio y agosto en los sectores de comercio y transporte y logística, fruto del aumento de actividad económica generada por la campaña de rebajas de verano, donde el comercio electrónico tiene un papel fundamental.

La contratación en Andalucía durante las rebajas de este verano supone un incremento del 4,5% respecto a la campaña de 2018, 3,1 puntos porcentuales por debajo de la media nacional (7,6%). El presente año se sitúa como el séptimo de crecimiento consecutivo, superando por primera vez las 37.000 firmas, siendo la comunidad con mayor volumen de contrataciones del país.

A nivel provincial, Randstad detecta que Huelva será la que más crecerá en contratación con respecto a 2018, en un 11,1%. Cádiz (-3,3%) es la única provincia andaluza en la que cae la contratación y la segunda de España junto a Palencia, aunque registrará el mayor volumen de la región y el tercero a nivel nacional, con más de 9.500 firmas.

Todas las regiones crecen en contratación


A nivel nacional, el estudio estima 204.510 contratos durante la campaña de rebajas de verano, mayor cifra de la historia, y un incremento del 7,6% respecto a 2018, cuando se firmaron 190.067 contratos. El presente año se sitúa como el séptimo de crecimiento consecutivo en número de contrataciones, superando por primera vez las 200.000 firmas.


“Los periodos de rebajas han sido tradicionalmente positivos para el empleo, pero en los últimos años aún más, ya que el incremento del comercio electrónico está generando crecimientos muy notables”, señala Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad. “La contratación en esta época supone una gran oportunidad para los profesionales. Actualmente, los perfiles más demandados son promotores, dependientes y puestos con perfil comercial, pero también se demandan profesionales con competencias digitales para trabajar en transporte y logística, un nicho de mercado que está creciendo a ritmos de dos dígitos, con retos por delante como la entrega en la última milla o la utilización de big data para la previsión de rutas y demandas”.

Andalucía crece por debajo de la media en contratación


Las previsiones revelan que todas las regiones incrementan el número de contrataciones durante las rebajas de verano de este año. Las comunidades que experimentarán un crecimiento más acusado serán Cantabria (11,9%), la Comunidad de Madrid (11,7%) y Castilla-La Mancha (10,9%). Las regiones en las que crece menos la contratación son Extremadura (2,8%) y Navarra (0,3%).


En términos absolutos, Andalucía es la región donde más contratos se firmarán durante la campaña de rebajas, con 37.720 incorporaciones. Le siguen Cataluña (34.410), Comunitat Valenciana (25.380) y la Comunidad de Madrid (25.270). Randstad destaca que el 60% de los contratos que se realizarán durante la campaña de rebajas será estas cuatro comunidades autónomas. Por otro lado, Extremadura (3.420), Cantabria (3.080), Navarra (2.690), y La Rioja (1.030) son las comunidades autónomas que registrarán menos contratos.


El comercio electrónico sigue liderando la generación de empleo


La campaña de rebajas de verano en uno de los principales hitos del año en lo que a contratación se refiere. El periodo estival, ya de por sí dinámico en cuanto a generación de trabajo, se ve espoleado por las rebajas, un hito que tiene como principales motores del empleo el sector comercio y transporte y logística, sobre todo en los últimos años, derivado del incremento del comercio electrónico.


Esta nueva tendencia de consumo no solo repercute en los hábitos de compra, que influye de manera directa en la dinamización del mercado laboral y modifica las necesidades de contratación, sino que además supone una adaptación de los profesionales a nuevas habilidades digitales, independientemente del sector en el que operen. La digitalización y robotización del mercado de trabajo están llegando a todos los empleos, y cada vez son más las compañías que necesitan de profesionales con conocimientos digitales y formación especializada.


Los perfiles ligados a estos sectores más requeridos durante la campaña de rebajas, como empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén, transportistas, comerciales, profesionales de atención al cliente y contact center, serán los más demandados durante estos meses, especialmente valorados si cuentan con competencias digitales. Las empresas buscarán en estos profesionales capacidades y características entre las que destaca la experiencia, para una rápida adaptación al puesto de trabajo.

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