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laboral

CCOO pide despejar dudas en Dia antes de los despidos

 

Protesta de empleados de los supermercados Dia en Córdoba, el pasado día 19 de marzo. - SÁNCHEZ MORENO

Redacción
23/03/2019

CCOO advierte a Dia, en una nota de prensa, que debería despejar dudas antes de plantear despidos porque podría encontrarse con que se impugne todo el proceso en los tribunales, en referencia a los cambios que se van a producir tras la decisión de la junta de accionistas de la empresa de aceptar la propuesta de Letter One.

En la reunión de la mesa negociadora del ERE, el director Financiero de Dia explicó a los sindicatos que la votación del miércoles no modifica la hoja de ruta del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), es decir, la empresa no va a retirarlo. Además, ha pedido a los sindicatos que haga un ejercicio de responsabilidad.

Para el sindicato CCOO, «lo responsable sería que se llegase a acuerdos unánimes, basados en la búsqueda de soluciones no traumáticas que obedezcan a una voluntad real de todas las partes; acuerdos generosos que promuevan la voluntariedad, con indemnizaciones entre 33 y 45 días por año, con un tope de 24 mensualidades, prejubilaciones voluntarias o traslados voluntarios y remunerados; ampliar los plazos de aplicación de las medidas hasta que se conozca con certeza cuál va a ser el plan de gestión del nuevo dueño y aplazar el cierre de las tiendas afectadas hasta que se vendan y, así, reducir el número de despidos».