El Ayuntamiento baraja la posibilidad de cerrar la convocatoria para cuatro plazas de bomberos que hizo en julio sin cubrirlas. Aunque han ampliado hasta final de semana el plazo para poder presentar documentación y alegaciones (en la primera criba no se presentó nadie), de momento ninguno de los que aspiran a obtener estos puestos dispone del requisito principal que le exige el Ayuntamiento: pertenecer al subgrupo C1 (Bachiller, FP2 o equivalente). Recursos Humanos confía en que el llamamiento masivo y la ampliación de este plazo obre el milagro, pero lo cierto es que todo apunta a que no se producirá ninguna incorporación. Si llegado el viernes nadie con C1 se presenta, al Consistorio cordobés le quedarían dos alternativas: cerrar el proceso sin cubrir las plazas e incumplir la promesa hecha por la alcaldesa, o bien modificar las bases de la convocatoria, un proceso que podría retrasar mucho la incorporación de cuatro bomberos-conductores (al menos hasta el primer semestre del año próximo). El concejal de Recursos Humanos, David Luque, explicó ayer que esa alternativa obligaría además a cambiar la RPT (relación de puestos de trabajo) para poder incluir 4 plazas del subgrupo C2, ya que la plantilla actual de bomberos está inmersa en un proceso de reclasificación para que todos los bomberos pasen al C1 algo que ya recoge la RPT.

Hay que recordar que la convocatoria de estas plazas fue la promesa que el equipo de gobierno hizo en mayo para frenar la tensión creciente en la plantilla del Servicio de Extinción de Incendios (SEIS) derivada de la falta de personal. Al Ayuntamiento, solo le quedaría agilizar lo máximo posible la convocatoria de las 21 plazas de bomberos-conductores.