Economía
La Diputación de Córdoba pagará a las empresas 6.750 euros por cada contrato indefinido de mujeres vulnerables
El plan Emplea de la institución provincial busca facilitar la inserción sociolaboral de mujeres con barreras de acceso al empleo
Jornaleras recogen melocotones en una finca de Córdoba, en imagen de archivo. / A. J. González
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La Diputación de Córdoba ha puesto en marcha una nueva edición del Plan Emplea para financiar la contratación de mujeres en situación de vulnerabilidad, que tienen más dificultades para acceder al mercado laboral. La iniciativa está dotada para este ejercicio con un total de 250.000 euros.
Por cada contrato indefinido a mujeres que cumplan una serie de requisitos, la institución aportará un total de 6.750 euros, con lo que habría suficiente para financiar 37 contratos realizados por empresas y entidades privadas, una cifra similar a la concedida el año pasado, cuando fueron 35. Se pueden solicitar desde este mismo martes hasta el próximo 1 de junio.
Auxiliadora Moreno, en la presentación de las ayudas. / CÓRDOBA
Las mujeres contratadas deben ser víctimas de violencia de género, desempleadas de larga duración, mayores de 45 años, con discapacidad o cargas familiares. En todos los casos se trata de colectivos vulnerables con mayores dificultades para acceder a un puesto de trabajo digno y estable.
Un plan para facilitar la integración social de las mujeres
Auxiliadora Moreno, delegada de Igualdad, Cooperación al Desarrollo, Consumo y Participación Ciudadana de la Diputación de Córdoba, ha explicado el plan. Esta convocatoria, ha apostillado la delegada provincial, pretende "facilitar el acceso de mujeres en situación de vulnerabilidad social a un trabajo digno, porque el empleo es una herramienta fundamental de inclusión social. Contar con un empleo no sólo aporta autonomía económica y acceso a recursos, sino que también fortalece la autoestima, el reconocimiento social y la participación activa en la comunidad".
Moreno ha recordado que “las mujeres continúan enfrentándose a mayores obstáculos para acceder al empleo por cuenta ajena, así como para emprender y consolidar iniciativas de trabajo autónomo. A ello se suman tasas más elevadas de temporalidad y parcialidad laboral, una menor presencia en puestos de responsabilidad y diferencias salariales desfavorables respecto a los hombres”.
Fachada del Palacio de la Merced, sede de la Diputación de Córdoba. / Francisco González
"El programa Emplea 2026 tiene como eje central la inserción sociolaboral y la mejora de la empleabilidad de mujeres que enfrentan barreras significativas para acceder a un trabajo. Una iniciativa que busca no sólo la contratación, sino también el mantenimiento en el puesto de trabajo de colectivos en situación de clara desventaja", ha recalcado la responsable del Área.
En este sentido, Moreno ha continuado asegurando que “este objetivo se consigue gracias al esfuerzo conjunto entre la administración pública y el sector privado, que permite, promover la empleabilidad de las mujeres que enfrentan mayores barreras estructurales en la provincia”.
Las entidades interesadas deben gestionar sus solicitudes de forma telemática a través de la sede electrónica de la Diputación de Córdoba, en los plazos establecidos, y, además, podrán dirigirse para cualquier duda al Departamento de Igualdad, a través de igualdad@dipucordoba.es.
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