El centro de salud de Palma del Río rinde homenaje a la mujer cuidadora

El centro de salud y unidad de gestión clínica de Palma del Río ha rendido homenaje a las mujeres cuidadoras en el marco de los actos conmemorativos al 8M. Un mural, con la leyenda “Y a ti… ¿Quién te cuida?", se ha colocado en el centro sanitario, con mensajes como “Mujeres que siempre dejan huella”, “Cuidar tiene nombre de mujer” o “Que se reconozca nuestra labor en la sociedad, sin mujeres no hay futuro”. 

Se trata de una iniciativa, símbolo de la mujer cuidadora, que ha surgido desde las trabajadoras del centro de salud. Inmaculada Díaz Alarcón, trabajadora social; Lucía Alarcón Pato, enfermera gestora de cursos, y Victoria López Ruiz, médico de familia, subrayan la necesidad de reconocer y cuidar a “las cuidadoras”. Trabajan como referentes de Igualdad y como enlaces con la comunidad, organizando talleres con las cuidadoras, dicen que “cuidadoras de nuestros mayores, dependientes y de hijos”.

Manifestación del 8M en Córdoba: que nada detenga la lucha por la igualdad

Carolina González Jiménez, limpiadora en el centro de salud palmeño, ha sido la responsable de dar lectura al manifiesto con motivo del 8M de la UGC Palma del Río. Reivindica la igualdad real de género y un reconocimiento a la mujer cuidadora y describe a la mujer cuidadora como acompañantes de pacientes, pidiendo turnos, administrando medicación, coordinando y retirando estudios. El texto subraya además que es una tarea silenciosa.

Conciliación e igualdad

La concejala de Igualdad, Mari Ángeles Zamora, que ha participado en el acto junto al concejal de Bienestar Social, Nicolás Valbuena, ha cogido el testigo de esta iniciativa señalando la necesidad de establecer en el calendario el Día de la Mujer Cuidadora. También ha brindado un espacio municipal para compartir este mural y dar más visibilidad.

Por otro lado, en la plaza Mayor de Andalucía, Zamora ha dado lectura al Manifiesto del Día de la Mujer, aprobado por unanimidad en pleno. Aquí también se pone de manifiesto la brecha salarial que aparece cuando las mujeres deben elegir entre la maternidad o continuar con su carrera laboral. Se pone el acento al señalar que las mujeres continúan asumiendo una carga desproporcionada en las tareas no remuneradas. Al mismo tiempo, se señala la necesidad de reforzar las políticas de igualdad, de conciliación y corresponsabilidad especialmente desde el ámbito local, para garantizar el pleno ejercicio de sus derechos.