Condenan la discriminación salarial de una enfermera del hospital de Montilla

El Juzgado de lo Social de Córdoba ha condenado a la extinguida Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir (ASAG) a abonar a una enfermera del Hospital de Montilla la merma económica que sufrió por la adaptación del puesto de trabajo a la que fue sometida «por motivos de gestación».

El fallo, que ha sido dado a conocer por el sindicato de enfermería Satse, afecta a una enfermera del Área de Urgencias y de la Unidad Especial del centro de La Retamosa que, tras comunicar que estaba embarazada, vio adaptado su puesto de trabajo debido a las restricciones derivadas de su estado.

Estas medidas, que incluyeron la eliminación de turnos nocturnos y prolongados, derivaron en una reducción de sus ingresos, al no percibir los complementos de nocturnidad, turnicidad y festivos entre los meses de agosto y octubre del año 2021.

La sentencia declara que la reducción salarial sufrida por la trabajadora constituye una «discriminación por razón de sexo» y «vulnera la normativa nacional y comunitaria en materia de igualdad y protección de la maternidad», según desveló Manuel Díaz, secretario de Acción Sindical de Satse.