El Ayuntamiento de Montilla incorporará 30 plazas de empleo fijo este año

El delegado de Recursos Humanos, Valeriano Rosales, y el alcalde de Montilla, Rafael Llamas, informaron este miércoles de los 30 puestos de trabajo fijo de trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento que se irán incorporando a las diferentes áreas a lo largo de 2023 como parte del compromiso adquirido por el actual equipo de gobierno para este mandato, con el fin de «fortalecer el empleo público» y de «reforzar los servicios públicos a los que la temporalidad de estos trabajadores resta calidad», manifestó el Consistorio en un comunicado.

Según explicó el delegado de Recursos Humanos, para la «totalidad de áreas» se estarán incorporando también en plazas que «históricamente han sido demandadas, como las del Centro de Información a la Mujer para un agente de igualdad, un asesor jurídico y un psicólogo».

En la actualidad, señaló Rosales, el Ayuntamiento cuenta con 113 plazas entre trabajadores funcionarios, laborales e interinos. Estas 30 personas supondrán «un 20% más de plazas de este tipo» que en el año anterior. Puestos entre los que se encuentran los de administrativos, albañiles, ingenieros superiores y arquitectos.

En palabras del alcalde, «se trata de brindar una mayor calidad de los servicios públicos al ciudadano», ya que «la discontinuidad de estos empleos dificulta este servicio», y también de «trabajar en el objetivo del Gobierno de la nación para que las personas tengan un trabajo estable que fije población al territorio». 

Llamas remarcó, asimismo, que «el compromiso adquirido por el equipo de gobierno, a escasos meses de finalizar el mandato, se ha cumplido», solventando así una situación en la que «se llevaba muchos años sin sacar puestos de empleo público abusándose de interinidades», valoró.