Ambos proyectos generarán una veintena de empleos
La mancomunidad Campiña Sur hará un estudio sobre las necesidades de la comarca para mejorar su desarrollo
También pondrá en marcha un curso sobre seguridad informática
La presidenta de la Mancomunidad Campiña Sur, Francisca Carmona, ha dado a conocer dos importantes proyectos que comenzarán en las próximas semanas y generarán más de una veintena de puestos de trabajo. Se trata, por un lado, de un Programa de Formación y Empleo de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, con un importe de 388.191 euros y, por otro, de un proyecto promovido por entidades locales para la innovación territorial y la reactivación de la actividad socioeconómica y la lucha contra la despoblación, del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto de Demográfico, con una inversión de 167.935 euros.
Sobre este último, denominado Propulsa Campiña Sur, la presidenta de la entidad supramunicipal ha explicado que “se van a realizar unos estudios, tanto de las necesidades a nivel urbanístico y necesidades energéticas de la comarca, así como sobre el diseño y la oportunidad de otros proyectos para presentar a la Unión Europea, al objeto de que sirvan de hoja de ruta para marcar las líneas por las que debería ir el desarrollo de nuestra comarca en los próximos años”. Además, se van a crear cuatro oficinas comarcales (Proyectos Europeos, en Aguilar; Urbanismo, en Montemayor; Emprendimiento, en Monturque; y Energía, en Moriles. Francisca Carmona ha indicado que “los objetivos marcados en este proyecto son fomentar y facilitar la retención y generación de talento emprendedor local mediante acciones formativas, talleres y mentorización, crear una política energética común para todos los municipios, pudiéndose beneficiar de las economías de escala y conseguir un parque inmobiliario sostenible y resiliente, dando oportunidad de uso a los inmuebles inutilizados dentro de los diferentes municipios”.
El Proyecto de Empleo y Formación Campiña Sur Cordobesa Cibersegura tiene como objetivo fundamental mejorar las posibilidades de inserción laboral de 15 personas de la comarca menores de 30 años, que se formarán en Operaciones de Redes Departamentales y Seguridad Informática y las prácticas profesionales se llevarán a cabo en las sedes de los 12 ayuntamientos de la Mancomunidad.
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