Una manifestación convocada por la Coordinadora de Trabajadores de Andalucía (CTA) reunió en la tarde del lunes a varias decenas de personas para exigir «mejoras laborales» para la plantilla del Servicio de Atención a Domicilio (SAD), gestionado por la empresa montillana Monsecor.

Desde el sindicato reclaman la «aplicación del convenio marco estatal» que, según señalan, «se incumple en aspectos como la aplicación de la bolsa de horas, el cobro de pluses o el bloqueo del comité de Seguridad y Salud».

«Queremos que Monsecor cumpla con lo que estipula la ley, que aplique el séptimo convenio marco estatal y que no vulnere nuestros derechos como trabajadoras», afirmó Gloria Ramírez, presidenta del comité por CTA, durante la lectura de un manifiesto en la Plaza de la Rosa, en el que reclamaron al alcalde de Montilla, Rafael Llamas, «un compromiso formal para estudiar la viabilidad de la municipalización del servicio» que, a juicio de las trabajadoras, «debe ser gestionado desde lo público por estar financiado con recursos de la Junta de Andalucía y del Ayuntamiento».

La empresa Monsecor ha rechazado desde el inicio de este conflicto –que surgió a finales de 2018– las acusaciones de la CTA y apuntan «que «hay sentencias judiciales que corroboran que se está cumpliendo con el convenio», sobre todo en lo que respecta a la jornada laboral.

«Estamos siendo flexibles ante las necesidades de las trabajadoras en lo que respecta a la bolsa de horas, dándoselas en tiempo de descanso, por lo que rechazamos las acusaciones de LA CTA en su totalidad», afirmó Aurora Requena, gerente de Monsecor, que en 2018 obtuvo la mejor puntuación en el proceso de adjudicación del SAD en Montilla.