El delegado de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades de la Junta de Andalucía en Córdoba, Ángel Herrador, ha informado este martes de que la Iniciativa AIRE ha superado, tras siete meses desde su puesta en marcha, el 82 por ciento de las 1.069 contrataciones previstas en Córdoba.
Según ha indicado la Administración autonómica en una nota, Herrador ha puesto de manifiesto que la Consejería de Empleo financia con 13,2 millones de euros este programa, al que se han acogido 74 municipios cordobeses.
Durante una visita a los proyectos que se llevan a cabo en Puente Genil en el marco de esta iniciativa, y acompañado por delegada de Hacienda y Personal de este Ayuntamiento, Ana María Carrillo, Herrador ha señalado que el objetivo es "fomentar el empleo en los municipios contribuyendo a su recuperación económica y a paliar los efectos del coronavirus".
El responsable territorial ha destacado que este Consistorio, "en poco más de seis meses, ha gestionado ya el cien por cien de las contrataciones previstas en su proyecto y que suponen 50 nuevos empleos en este municipio, para lo que la Consejería de Empleo ha destinado más de 477.000 euros".
Asimismo, ha querido agradecer al ayuntamiento de Puente Genil y a todos los ayuntamientos de la provincia su colaboración en la puesta en marcha de esta iniciativa, "porque son aliados indispensables y porque apoyar el empleo en el ámbito local es fundamental".
Las primeras contrataciones de personas desempleadas por parte de los ayuntamientos participantes en la Iniciativa AIRE se produjeron a principios de septiembre y tras siete meses ya se han registrado 873 contrataciones, superando el 82 por ciento del total previsto.
Los contratos deben ajustarse al período máximo de ejecución de un año que tienen los ayuntamientos para desarrollar los proyectos, por lo que se prevé que en las próximas semanas se complete el cien por cien de la contratación.
Los contratos tienen una duración de entre seis y ocho meses y aportan a los beneficiarios, además de un trabajo remunerado, "una experiencia laboral que les ayudará a mejorar su empleabilidad, complementada con tutorización y orientación laboral", ha explicado el delegado.
En este sentido, Herrador ha destacado que los proyectos que están desarrollando los ayuntamientos cordobeses comprenden tareas que van desde la desinfección y limpieza de instalaciones y espacios públicos, como colegios, hasta la atención a personas dependientes o en riesgo de exclusión; la promoción del comercio, el turismo, la cultura y el deporte; el mantenimiento y mejora de infraestructuras; la atención al público; o el apoyo a servicios municipales.
Por tramos de edad, la Iniciativa AIRE va a suponer en la provincia la contratación de 471 jóvenes (el 44%), 306 personas desempleadas de entre 30 y 45 años (el 29%) y 292 mayores de 45 años (el 27%).
Puente Genil
El Ayuntamiento de Puente Genil ha realizado 25 contratos para jóvenes, 13 para desempleados de 30 a 45 años y 12 para mayores de 45 años. Esta personas están desarrollando su actividad en seis ámbitos principalmente, el primero de ellos dirigido a reforzar las tareas de recuperación, adecuación y mantenimiento extraordinario en aldeas, colegios y zonas degradadas del entorno natural y urbano.
El segundo está centrado en la información y asesoramiento a la ciudadanía, ha creado una oficina donde empresas, autónomos y personas en general podrán recabar información y asesoramiento sobre planes, prestaciones, ayudas, subvenciones o cualquier cuestión relacionada con las medidas extraordinarias contra la crisis del coronavirus que hayan aprobado a nivel estatal, autonómico, provincial o local.
La tercera se centra en reforzar los servicios sociales y comunitarios que han visto aumentada su carga en esta pandemia y que están llevando a cabo una serie de actuaciones excepcionales. La promoción del turismo local es otra línea de trabajo que pretende poner en valor y difundir el patrimonio turístico de Puente Genil. Los dos últimos proyectos se centran en la dinamización de la práctica deportiva y el refuerzo administrativo en el ayuntamiento.
