El presidente de la Diputación, Francisco Pulido, acompañado por la delegada de Igualdad, María Dolores Villatoro, firmó ayer una resolución para propiciar el uso del lenguaje no sexista en los documentos de la institución provincial y sus organismos. Pulido calificó la resolución de "una gestión a favor de la igualdad de género" cuyo compromiso principal es la concienciación social y el sostén de los valores. El objetivo que persigue el plan es que toda persona vinculada a la Diputación de Córdoba y sus organismos autónomos tendrá sumo cuidado en la utilización de un lenguaje no sexista en cualquier ámbito, en especial en los documentos administrativos. Pulido destacó esta iniciativa como "una de las acciones más significativas" dentro del III Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2004--2007.
Por su parte, María Dolores Villatoro aclaró que "desde el año 1996, la Diputación viene desarrollando planes concretos cuyos objetivos son lograr la igualdad real entre hombres y mujeres". Villatoro destacó que es el "lenguaje igualitario" el que ayudará a conseguir una "representación igualitaria de todos los seres humanos". Dentro de las iniciativas que se llevarán a cabo para no caer en la discriminación destaca la inversión, que consiste en sustituir la palabra dudosa por su correspondiente género opuesto, y si la frase que resulta es inadecuada, es porque el enunciado primero es sexista y debe ser cambiado. Del mismo modo, se evitará el uso del género masculino, utilizándose para ello distintos recursos lingüísticos. Con el mismo objetivo, se han elaborado unas reglas específicas en el caso de órganos de la Administración, además de llevar a cabo una serie de normas de estilo en las que se evitará, en la medida de lo posible, tanto la duplicación como la doble concordancia en cuanto al género en artículos, sustantivos y adjetivos.
