La prórroga de ocho contratos hasta el 31 de diciembre del 2004 y el nombramiento de seis plazas de personal interino ha generado numerosas críticas entre los inscritos en la bolsa de trabajo puesta en marcha el pasado verano por el equipo de gobierno del Consistorio prieguense. Curiosamente, andalucistas y populares, ahora al frente del Ayuntamiento de la localidad, y que a lo largo de la precampaña y campaña electoral del pasado año mostraron su más enérgica oposición a este tipo de contratación, han sido ahora los responsables de la segunda prórroga en lo que va de legislatura, dentro de la que se incluye personal que en su día fue definido por los portavoces del PA y PP como "contratados a dedo".
En cuanto a los puestos prorrogados e interinos, éstos han sido 6 auxiliares administrativo, 3 peones, 1 titulado superior, 1 titulado medio, 1 auxiliar monitor deportivo, 1 dinamizador juvenil y 1 ordenanza.
En relación a estas nuevas plazas, cabe reseñar que, al tratarse de puestos estructurales, es decir, con los que se da respuesta a necesidades permanentes de la administración local, el secretario de la comisión de gobierno hace constar en el acta de la misma que no consta que para tales nombramientos "se hayan cumplido los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad", destacando igualmente la ausencia de referencia alguna en el expediente a las condiciones que ha de reunir el personal propuesto para desempeñar interinamente los puestos de trabajo ahora creados en plantilla, de cara a las pruebas de acceso correspondientes para proveer de forma definitiva tales plazas.
La portavoz del grupo municipal socialistas, Encarnación Ortiz, ha declarado que el tiempo se ha encargado de desmontar "una de las mentiras utilizadas por el PA durante la campaña electoral con el único objetivo de captar votos", lo que, según Ortiz, demuestra que los criticados en su día "contratos a dedo" siguieron un procedimiento legal y justo "y en ningún caso arbitrario, como hemos demostrado con la documentación".
