Las sanciones de Hitachi Energy a 76 trabajadores en Córdoba, suspendidas hasta el 12 de enero

Las sanciones que Hitachi Energy impuso a 76 trabajadores de su fábrica en Córdoba por participar en un encierro en las instalaciones el pasado 19 de noviembre han sido suspendidas hasta el próximo 12 de enero, en tanto se celebran las cuatro reuniones acordadas por CCOO y por la empresa para avanzar en la negociación del convenio colectivo.

En concreto, estas medidas disciplinarias llegan hasta los 120 días sin empleo y sueldo en algunos casos, pero, de momento, como se indica, han quedado sin efecto. Ambas partes informan este viernes de que la decisión fue adoptada ayer "por mandato judicial", según indica la empresa, o "a instancias del juez", según expresa CCOO.

Esta organización tiene una representación mayoritaria en la empresa. A través de un comunicado, CCOO ha avanzado que "los trabajadores y trabajadoras sancionados cobrarán su salario y su paga extra, un requisito fundamental para el comité de empresa para retomar la negociación". Además, indica que el comité "espera que terminen por ser retiradas".

Acuerdo con UGT

De su parte, UGT e Hitachi Energy han firmado este viernes un acuerdo, de alcance limitado, para la retirada definitiva de las sanciones a los trabajadores. Solo beneficiará a los afiliados a este sindicato (desde este mismo viernes) y a aquellos profesionales que lo suscriban de forma individual (a partir del día que lo firman).

UGT ha destacado que, entre los aspectos más relevantes del pacto, "destaca la retirada de las sanciones disciplinarias impuestas, vinculada a la adhesión voluntaria al mismo, así como el compromiso de ambas partes de mantener canales de negociación pacíficos, estables y permanentes como instrumento fundamental para la resolución de cualquier discrepancia futura".

CCOO rechazó la semana pasada este acuerdo y avanza que lo denunciará "porque vulnera el derecho de huelga". Su secretario general de Industria, Agustín Jiménez, explica que ese documento exige al trabajador "no secundar la huelga iniciada el día 13 de noviembre de 2025, ni participar en ninguno de los paros que se puedan derivar de la misma, ni en ninguna de las protestas de carácter colectivo o manifestaciones que tengan lugar con ocasión de aquella".

Sanciones "arbitrarias"

En los últimos días, trabajadores de Hitachi han criticado que las sanciones se han ejecutado "de forma arbitraria, según los intereses de producción de la fábrica", haciendo referencia a la distinta intensidad de las medidas impuestas a los compañeros afectados.

Como se indica, el conflicto laboral de Hitachi ha sido motivado por la falta de acuerdo entre los trabajadores (la plantilla está integrada por alrededor de 450 personas) y la dirección para renovar el convenio colectivo. En estos momentos, el convenio ha sido prorrogado hasta diciembre de 2026, aunque la empresa y los trabajadores continúan dialogando.