«Hay que reinventarse y echarle ganas a la vida»

Trabajan para ganarse la vida, pero también como vía para mantener su residencia en España y desarrollar su proyecto personal. Ángela Mujica, auxiliar de ayuda a domicilio, y Maureen Mervyn Joseph, camarera de piso, subrayan la «gran oportunidad» que ha supuesto para ellas acceder en los últimos meses a empleos en sectores que se encuentran en auge en el mercado laboral cordobés. Lo han hecho con el apoyo de Córdoba Acoge y de Cruz Roja, respectivamente, y antes se han formado realizando cursos.

Ángela Mujica, de 42 años de edad y procedente de Nicaragua, ha trabajado seis años como interna en un domicilio, «un trabajo digno, pero que agotaba mentalmente», admite. Este empleo le permitió conseguir el permiso de residencia en España. Con su nuevo trabajo, se mantiene en el sector pero regresa a su casa. Toda su familia se halla en su país de origen.

«Buscaba una oportunidad y me formé. Hice el curso y me contrataron», señala. Ahora trabaja para Atende, la empresa que gestiona el servicio de ayuda a domicilio en la ciudad de Córdoba.

No obstante, Ángela sigue dando pasos para desarrollarse profesionalmente. En la actualidad está tramitando la adquisición de la nacionalidad española, «otra ilusión» sobre la que comenta que «quiero formarme en sanidad y en algunas cosas que quiero estudiar te piden la nacionalidad española».

En Nicaragua se licenció en Contaduría pública y finanzas, y también estudió un postgrado en Finanzas, por lo que trabajaba como contable y asistente financiera, pero todavía no ha logrado homologar sus estudios en España. «Estoy empezando de cero. Hay que reinventarse y echarle ganas a la vida», afirma.

Empleo en el turismo

De su parte, Maureen Mervyn Joseph participa en el Plan de Empleo de Cruz Roja y, después de formarse y realizar prácticas, trabaja como camarera de piso en el hostal Patios del Orfebre.

Llegada desde Sudáfrica, reside en Córdoba desde hace más de siete años. Tiene 40 años de edad y dos hijos, uno de ellos se encuentra en esta ciudad y el otro, en su país de origen. Antes de acceder al empleo en el sector turístico, donde ya tenía experiencia en Sudáfrica por el trabajo en apartamentos, ha estado ocupada en la ayuda a domicilio.

Al ser consultada por su nuevo empleo, afirma que «me encanta. Es un trabajo muy duro al principio pero, cuando lo conoces, todo va bien. Me alegra mucho haberlo encontrado y espero que todo siga bien».

Maureen apunta que el empleo le permite tener estabilidad en España y valora que la actual es «una gran oportunidad para mi. Este es un sector donde siempre hay trabajo». En esta línea, señala que, pese a contar con otras opciones, permanece en el mismo establecimiento porque le gusta la gente y la forma de trabajar de la empresa.

Campo y hostelería

La última información del Servicio Andaluz de Empleo indica que el pasado junio se registraron 2.926 contratos a personas extranjeras en la provincia. Respecto al perfil de esos empleos, indica que dos terceras partes (el 68%) son ocupaciones elementales. Además, la mayoría de estas contrataciones, el 60% (1.768 contratos en cifras absolutas), se realizaron en empresas que se dedican a la agricultura y la ganadería.

La segunda actividad que incorporó a más profesionales extranjeros en junio fue la hostelería, con un 10% de la contratación registrada (285 contratos), al tiempo que las actividades sanitarias y de servicios sociales aparecen en tercer lugar, al sumar el 6% del empleo generado para este colectivo (176 contratos). También superaron el centenar de contrataciones la construcción (149) y la industria manufacturera (147).

En cuanto al sexo de las personas extranjeras que accedieron a un empleo en junio, el 64% de los contratos fueron firmados por hombres y el 36%, por mujeres. Este resultado está influido por la evolución del empleo en el campo cordobés, donde 1.269 contratos fueron para los hombres y 499, para las mujeres.

En Andalucía (el Observatorio Argos no ofrece datos provinciales en este caso) los principales países de origen de las personas extranjeras que demandan empleo son Rumanía, Marruecos, Colombia, Venezuela, Ucrania y Mali.

Población

Al hilo de estas cifras del mercado laboral, cabe recordar el impacto de la presencia de población extranjera en la provincia, ya que contribuye a frenar en parte la caída del número de residentes que se está produciendo en los últimos años. Los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (del pasado mes de abril) señalan que Córdoba tiene 769.398 habitantes y estos son 4.168 menos que hace un año (-0,5%). La caída se concentra, fundamentalmente, en los residentes nacidos en España, que son ahora 729.659 (-4.161). El colectivo de los nacidos en el extranjero está conformado por 39.739 personas después de perder siete en el último año.

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