Presentación de Igualis
Rocío Blanco defiende en Córdoba el valor de la economía social como motor de inclusión
La consejera subraya la labor transformadora de los centros especiales de empleo y anuncia un nuevo programa de acompañamiento laboral para personas con discapacidad

Acto de presentación de Igualis en Córdoba. / CÓRDOBA

La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha asegurado este viernes que la creación de Igualis Andalucía, la primera Asociación Empresarial de Entidades de Iniciativa Social de la comunidad, “viene a reforzar una forma de hacer empresa que no solo genera empleo de calidad, sino también formación, acompañamiento y oportunidades reales de integración sociolaboral”.
Durante la presentación oficial de la organización, Blanco ha valorado especialmente el papel de los Centros Especiales de Empleo (CEE), auténticos protagonistas del cambio. En este sentido, ha recordado que, desde 2019, la Consejería ha destinado más de 516 millones de euros en ayudas para estos centros, lo que ha permitido la formalización de más de 127.000 contrataciones. Solo en este ejercicio de 2025 se está movilizando 110 millones de euros más para dar continuidad a este impulso, con la previsión de beneficiar a más de 19.000 personas de este colectivo.
La consejera ha subrayado que “la inclusión social no se entiende sin cohesión laboral”, y ha defendido que “la administración no puede actuar sola”, por lo que ha llamado a reforzar las alianzas con entidades como Igualis para garantizar el éxito de las políticas públicas.
En esta línea, Blanco ha anunciado que la Junta está ultimando un nuevo programa de Empleo con Apoyo, dirigido específicamente a la inserción laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario, que incluirá medidas de acompañamiento tanto previas como posteriores a la contratación, para facilitar la adaptación de estas personas a su nuevo entorno laboral.
Asimismo, la titular de Empleo ha recordado también otras iniciativas en marcha, como las ayudas a las empresas de inserción, los incentivos a la contratación indefinida, o los programas de orientación profesional y formación con compromiso de contratación.
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