La plantilla de Aucorsa ratifica el preacuerdo del comité con más días de asuntos propios y 48 horas de trabajo anuales menos

La plantilla de Aucorsa  ha ratificado el preacuerdo alcanzado la semana pasada por parte de la dirección y el comité de empresa en el marco de la negociación del convenio colectivo. De este modo, han participado en el referéndum celebrado este lunes con tal fin 350 de los 441 trabajadores de esta empresa municipal, es decir, un 79,37%. De ellos, un 66% han dado su aval al preacuerdo, es decir, 231 trabajadores; frente a un 32,57%, esto es, 114 empleados que han dicho que no al preacuerdo. Además, se han emitido cuatro votos en blanco y uno más nulo.

En base a estos resultados, la plantilla ha dado su visto bueno al preacuerdo y ha facultado al comité de empresa a seguir negociando y culmine el proceso. De manera muy sucinta, el principio de acuerdo pactaba una rebaja de 48 horas del cómputo anual de horas trabajadas desde ahora y hasta 2028 y un incremento de 4 días de asuntos propios que pasarían a ser seis en el horizonte de 2027.  

El comité de empresa celebró sendas asambleas informativas el jueves 13 de febrero para resolver todas las dudas y preguntas de la plantilla, y tenía prevista la organización de un referéndum para que los trabajadores de Aucorsa voten a favor o en contra de este preacuerdo.

Los puntos del preacuerdo

En concreto, en el preacuerdo rubricado con la empresa y aprobado este lunes por la plantilla se incluye para este año un incremento de un día de los que pueden tomarse los trabajadores de asuntos propios (en total tendrán tres). En el 2026 esos días subirían a cinco y se procedería a aplicar una rebaja del 20 horas al cómputo anual, que pasaría a ser 1.578. Para el año siguiente, es decir, 2027, se seguiría avanzando para llegar a seis días de asuntos propios y una rebaja de 20 horas menos trabajadas al año (1.558 anuales). Este cómputo volverá a rebajarse en 8 horas más en el horizonte de 2028, quedando en 1.550 horas al año de trabajo. La dirección de Aucorsa y el comité de empresa han firmado este martes un preacuerdo en el marco de la negociación del convenio colectivo de esta empresa municipal. En virtud de este preacuerdo, se ha suspendido la concentración que había prevista para el día 13. En resumen, en el principio de acuerdo se pacta una rebaja de 48 horas del cómputo anual de horas trabajadas desde ahora y hasta 2028 y un incremento de 4 días de asuntos propios que pasarían a ser seis en el horizonte de 2027.  

La plantilla de Aucorsa llevaba semanas tratando de desbloquear las negociaciones del nuevo convenio colectivo de la empresa pública y muchos meses pidiendo la equiparación laboral con el resto de empresas municipales. El pasado mes de diciembre, representantes de los trabajadores acudieron al Pleno de Córdoba para denunciar su situación laboral y reclamar la reducción de su jornada a 8 horas (actualmente está en 8 horas y 20 minutos), más días de asuntos propios y mayor flexibilidad para pedirlos (tienen dos) y posibilidad de coger 15 días de vacaciones en verano (actualmente solo un tercio de los trabajadores pueden descansar julio y agosto por año).