CSIF Córdoba se manifiesta en defensa de Muface y la mejora de las condiciones laborales del sector público

CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas, se ha manifestado este jueves en la Subdelegación del Gobierno de Córdoba, así como en el resto de provincias españolas, en defensa del modelo de prestación sanitaria de Muface. La organización sindical ha exigido a la entidad que intervenga y convoque de urgencia su Consejo General para analizar los casos en los que se ha cancelado la atención sanitaria a los funcionarios y las posibles consecuencias derivadas para las aseguradoras. En Córdoba, son más de 32.000 personas las afectadas, entre mutualistas y sus familias.

Nuevo acuerdo

La presión de CSIF ha permitido acercar posturas para la firma del próximo concierto, con un incremento de la dotación económica, y por eso se ha aplazado la huelga hasta que se resuelva la licitación. En todo caso, CSIF va a estar vigilante hasta que concluya la prórroga del concierto y a expensas de la denuncia presentada este lunes ante la Fiscalía porque sigue habiendo situaciones de falta de atención sanitaria. Además, posteriormente, la central sindical velará por el cumplimiento del nuevo acuerdo.

CSIF pide a la Fiscalía que investigue la cancelación de asistencia sanitaria a los funcionarios por parte de Muface

En la concentración también se ha denunciado el abandono del Gobierno al conjunto de los empleados públicos: A fecha de hoy, las empleadas y los empleados públicos siguen sin ingresar el 0,5 por ciento adicional del año pasado, sin subida salarial de 2025, sin oferta de empleo público y sin las mejoras prometidas en materia de jubilación parcial. “Mejoras aprobadas como la subida de las pensiones o del salario mínimo interprofesional deben de ir acompañadas también con las mejoras pendientes para nuestros servidores públicos”, ha recalcado el presidente de CSIF Córdoba, Antonio Rafael López.

Poder adquisitivo

El dirigente sindical recordó que los empleados públicos han perdido un 6% de poder adquisitivo desde que en 2022 se firmara el anterior acuerdo y más de un 20% desde los recortes de 2010. Según defendió, “la nueva negociación debe permitir recuperar la estructura salarial previa a esa reducción en las nóminas de los trabajadores de las administraciones públicas”.

Además, CSIF reclama mayor inversión y más plantillas suprimiendo la tasa de reposición, corregir las desigualdades retributivas entre administraciones, acabar con las desigualdades en nuestras pensiones, jornada laboral de 35 horas semanales en el conjunto del Estado, adecuación de los grupos profesionales o la carrera profesional.