Seguridad
El servicio de bomberos de Córdoba se dota de su primer reglamento de funcionamiento y cambia de nombre
Pasará de llamarse SEIS a ser el Speis (Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos)

Efectivos de los bomberos de Córdoba, durante una intervención. / MANUEL MURILLO
La junta de gobierno local del Ayuntamiento de Córdoba ha aprobado este lunes el Proyecto de Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Interno del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS), es decir, del servicio de bomberos de la ciudad, que además, cambiará de nombre.
La delegada de Recursos Humanos, Cintia Bustos, ha sido la encargada de dar las claves de este reglamento, que será el primero para el servicio de bomberos, ya que no contaba con él. "Con el texto, se pretende instrumentar la efectiva organización, funcionamiento y estructura del servicio, dotándolo así de una mayor eficacia en la planificación y dirección de sus objetivos, así como en la prestación del servicio público de prevención, extinción de incendios y salvamento", reza la memoria del proyecto.

Bustos explica las claves del nuevo reglamento de bomberos. / MELLADO
Como ha indicado Bustos, el texto se ha consensuado con la plantilla del SEIS y también con los sindicatos en la parte que compete a personal. Entre las novedades, el nombre del servicio cambia de SEIS a Speis ( Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos).
Definición de escalas
También se dejan definidas las escalas dentro del servicio. Esas escalas serán las siguientes: escala superior en el grupo A [en orden jerárquico, intendente (A1) y oficial (A2)]; escala ejecutiva en el grupo B (inspector y subinspector) y escala operativa (jefe de dotación y bombero).
En el reglamento se regulan todas las condiciones laborales, incluidos permisos y derechos básicos, y se introduce el concepto de segunda actividad, que será voluntaria a pedir a partir de los 60 años en la escala directiva, de los 57 en la ejecutiva y de los 55 en la básica, incluyendo también la petición en caso de embarazo o de disminución de aptitudes psicofísicas.

Un bombero del SEIS, durante una intervención. / MANUEL MURILLO
En este apartado de condiciones labores se incluyen también los turnos de guardias que se realizarán en horario de 24,5 horas efectivas de trabajo por 95,5 horas de descanso. Se detalla, además, todo el equipamiento necesario para el desarrollo del trabajo, así como las condiciones de seguridad y, por primera vez, se incluye una clasificación para conceder honores, distinciones y felicitaciones (Mención de Honor, Medalla a la dedicación al servicio, Felicitación pública individual y Felicitación pública colectiva).
Una vez aprobado en junta de gobierno de local, el proyecto debe remitirse al Consejo Social y al Consejo del Movimiento Ciudadano y deberá aprobarse en pleno de manera inicial y también de manera definitiva antes de que entre en vigor.
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