Oposiciones
El Ayuntamiento de Córdoba aprueba su oferta pública de empleo con 218 plazas
152 serán de turno libre y 66 de promoción interna
Varias personas caminan ante la fachada del Ayuntamiento de Córdoba. / FRANCISCO GONZÁLEZ
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El Ayuntamiento de Córdoba ha aprobado este viernes su oferta pública de empleo (OPE) correspondiente al año 2024. La delegada de Personal, Cintia Bustos, ha detallado en qué va a consistir dicha oferta que contiene 218 plazas, 152 de turno libre y 66 de promoción interna. De ellas, el 10% están destinadas a personas con discapacidad. La delegada del PP se ha mostrado satisfecha del refuerzo de plantilla que ha llevado a cabo el gobierno local desde que el PP llegó a la Alcaldía para suplir, ha dicho, "la herencia socialista de desolación en el empleo público" que había en el Consistorio cordobés. En este sentido, Bustos ha subrayado que en la actualidad están cubiertas todas las categorías profesionales y que cuando termine esta OPE no habrá ninguna plaza vacante. Cintia Bustos ha agradecido, en este sentido, el trabajo de los sindicatos con representación municipal.
Por otro lado, la delegada de Personal ha indicado que está pendiente hacer el llamamiento de un centenar de interinos y ha destacado que se ha terminado con el proceso de regularización y estabilización de toda la plantilla municipal, tanto del Ayuntamiento como de las empresas municipales y organismos autónomos que debía culminarse con fecha 31 de diciembre.
Refuerzo de plantilla
En concreto, el mayor refuerzo de personal se hará en la Delegación de Seguridad, donde están previstas las convocatorias de 40 bomberos y 15 policías locales. Además, se ofertarán 15 plazas de ordenanzas y 14 de informadores tributarios, entre otras. Además saldrán 6 plazas de animador sociocultural, 5 de coordinador de programas, 7 e auxiliar administrativo, 2 de delineante, una plaza de economista, 3 informadores gestores, 2 ingenieros de caminos, 2 ingenieros industriales, una plaza de ingeniero técnico, dos plazas oficial 1º carpintero (laborales), cuatro oficial de 1º albañil, 2 oficial 1º fontanería, 2 oficiales de 1º herrero, un plaza de oficial de 1º mecánico, 2 oficial de 1º pintor, 7 oficial cuidador 2º (laborales), 2 peones (laboral), 6 TAG, una plaza de auxiliar técnico de prevención, 3 técnicos de gestión, 2 técnicos med.informática, 5 trabajadores sociales, , 2 oficiales de 1º albañil, 4 ayudas de biblioteca, 8 oficial Policía Local, 2 inspectores de Policía Local, 4 subinspector de Policía Local, 5 técnicos de grado medio Informática, 10 auxiliar administrativo, 7 administrativos, 2 suboficiales del SEIS, 4 cabos del SEIS, 3 sargentos del SEIS y 15 auxiliar administrativo.
"Seguimos optimizando los recursos para que el Ayuntamiento funcione de la manera correcta y alcanzar los números idóneos para ello", ha dicho Cintia Bustos que ha concluido diciendo que espera que 2025 sea el año en que se retire la tasa de reposición que ha lastrado en gran medida las plantillas en las administraciones públicas.
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