Sadeco publica la lista provisional de candidatos y excluidos para las 176 plazas de peón limpiador

La empresa municipal de limpieza de Córdoba, Sadeco, publica este miércoles, 30 de octubre, la lista provisional de candidatos y excluidos para la convocatoria de 176 plazas de peón limpiador que tiene previsto sacar mediante concurso-oposición en promoción externa. El listado provisional se publica tanto en la web de Sadeco como en el tablón de anuncios de la sede central de la avenida Medina Azahara 4 (entrada por calle Le Corbusier s/n). Este concurso-oposición no solo otorgará las plazas citadas, sino que servirá para la conformación de la bolsa de trabajo temporal. Dicha bolsa estará integrada por todos los aspirantes del listado definitivo de aprobados que no hayan conseguido plaza en propiedad, que se seleccionarán siguiendo estrictamente el orden de puntuación del listado definitivo de aprobados de la convocatoria.

Los interesados en este proceso de selección --más de 4.000 personas presentaron en tiempo su solicitud-- tendrán ahora un plazo de cinco días hábiles para subsanar defectos en caso de exclusión. Este periodo comenzará a partir del 31 de octubre y finalizará el 7 de noviembre de 2024. Durante este tiempo, los interesados podrán corregir cualquier error que haya dado lugar a su exclusión.

Desde la empresa de limpieza, que por primera vez ha encargado todo el proceso de recogida de solicitudes y organización del examen a una empresa externa (Psicólogos Empresariales y Asociados SA), se recomienda a todos los candidatos que revisen detenidamente la lista y, en caso de ser necesario, seguir las instrucciones de subsanación que se proporcionan junto con los listados. Según datos de Sadeco, 50 personas han sido excluidas, de momento, del proceso selectivo por no “no declarar cumplir con los requisitos exigidos en la convocatoria” o por “errores en la cumplimentación de datos personales”. 

Sin fecha para la prueba

De momento, la empresa no ha puesto fecha para la primera prueba de este concurso-oposición (prueba teórica). El procedimiento de selección constará de dos partes, una de concurso (35% de la puntuación) y una segunda de oposición (65%). La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, y no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición. Los aspirantes deberán proceder a la autobaremación de sus méritos en el formulario de inscripción durante el plazo de presentación de solicitudes y con un máximo de 3,5 puntos, debiendo ser justificados documentalmente una vez finalizada la fase de oposición.

La fase de concurso estará así conformada por el resultado de la puntuación de dicho autobaremo que, en todo caso, tendrá la calificación de provisional y que se publicará junto con la lista provisional de admitidos y excluidos con una puntuación máxima de 3,5 puntos.

La prueba teórica consistirá en la contestación por escrito, durante 75 minutos como máximo, de un cuestionario de 50 preguntas, con tres respuestas alternativas, propuestas por el tribunal, siendo las 45 primeras ordinarias y evaluables, y las 5 últimas de reserva. Solo existirá una respuesta válida a cada pregunta. Cada respuesta correcta puntuará 0,10. Cada respuesta incorrecta penalizará 0,05 puntos. Se calificará esta prueba hasta un máximo de 4,5 puntos.

A la vista del resultado obtenido en la prueba teórica, solo pasarán a la prueba físico-práctica los 626 primeros aspirantes del grupo general y los 50 primeros aspirantes del grupo reservado.

A continuación se celebrará la prueba físico-práctica, que consistirá en la realización de dos ejercicios físico-prácticos, cuya puntuación solo podrá alcanzar un máximo de 2 puntos. La prueba consistirá en la realización de dos ejercicios, uno correspondiente al tren inferior y otra al tren superior. El primer ejercicio consistirá en el lanzamiento estático del balón medicinal a una distancia objetiva mínima de 6 metros para hombres y de 4,5 metros para mujeres. El balón tendrá un peso 3 kg para mujeres y 4 kg para hombres. Esta prueba será eliminatoria, por lo que serán excluidos de la convocatoria aquellos aspirantes que no alcancen el objetivo de 6 metros para hombres y de 4,5 metros para mujeres. La segunda prueba consistirá en una carrera de 1000 metros en pista. El ritmo de carrera dependerá de cada candidato estando permitido caminar o detenerse.

Para consultar la web de Sadeco puede pinchar en este enlace.

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