El PSOE culpa a la Junta de dejar caer las bolsas de empleo, lo que impedirá cubrir bajas este verano

Mayoral aduce que el ofrecimiento de 18.000 contratos de la Junta de Andalucía (de ellos 7.700 para enfermería y 1.300 en medicina) para cubrir bajas y vacantes por vacaciones en julio y agosto dentro del Plan de Verano del SAS “es papel mojado y un brindis al sol”, en tanto en cuanto no hay suficiente personal disponible en nuestra comunidad debido, entre otras cuestiones, a la fuga de profesionales andaluces a otros territorios en busca de contratos estables y en mejores condiciones.

Mayoral recordó que la Administración andaluza mantiene sin renovar las bolsas de empleo de profesionales sanitarios desde 2020, lo que ha provocado que en algunas categorías como por ejemplo en enfermería, estén bajo mínimos y prácticamente vacías, una “falta de previsión” de la que acusó directamente a Moreno Bonilla y al responsable del ramo, Jesús Aguirre, por no haber hecho sus deberes, a lo que se suma que tampoco ejecutaran en otoño pasado la actualización de los méritos del personal para engrosar la lista de aspirantes.

Valoración sobre los méritos

Mayoral se ha referido a que los profesionales que llevan trabajando desde 2020 en Andalucía no han podido sumar méritos y puntos al no haber podido actualizar sus datos en las bolsas, lo que les ha obligado, en la mayoría de los casos, a recurrir a buscar trabajo en otras comunidades autónomas que, además, les ofrecen contratos de hasta 6 meses de duración frente a la limitación de 1 ó 2 meses que les dan desde la Junta de Andalucía, además de mejores condiciones laborales con incentivos atractivos y complementos retributivos.

Precisamente la falta de sanitarios pone en jaque el Plan de Verano del SAS presentado esta semana por Jesús Aguirre a bombo y platillo, sobre todo en enfermería y médicos y médicas, ha señalado Mayoral. “Que en Andalucía faltan médicos y médicas de todas las especialidades, especialmente en Atención Primaria, es una verdad incontestable, y no se han tomado las medidas necesarias para revertir la situación, sino todo lo contrario, ya que Moreno Bonilla despidió a finales de año a 8.000 sanitarios contratados como refuerzo en la pandemia y mantiene en la cuerda floja a otros 12.000 con contratos que expiran a finales de año”, ha afirmado este representante del PSOE.

Sin plantillas

En este sentido, el socialista se alinea con las previsiones de los sindicatos sanitarios para vaticinar que “será imposible contratar a los 1.354 sanitarios que la Junta ha ofertado para cubrir el verano en la provincia de Córdoba”, por lo que sostiene que “el Plan de Verano del SAS es papel mojado porque la gran parte de los contratos anunciados no se realizarán bien porque no hay plantilla suficiente, como es el caso de médicos y enfermeros, bien porque los contratos son de poca duración y en zonas de difícil cobertura”.

"Ante ello, el verano de 2022 volverá a repetir los esquemas de años anteriores con centros de atención primaria cerrados por las tardes, cierre de consultas y de especialidades en los hospitales de referencia y clausura de camas hospitalarias. En Córdoba capital, por ejemplo, sólo uno de los centros de salud abrió por las tardes el verano pasado, el de Fuensanta, lo que se repetiría este verano, y la promesa del consejero Aguirre avanzada hace tres meses de contar con 500 camas hospitalarias más en Córdoba en julio y agosto por la apertura del Hospital de Palma del Río no será realidad, ya que no hay incluso previsión de fecha de puesta en uso de las instalaciones", ha añadido.

"Hay que tener en cuenta, además, que los centros de salud y los hospitales de referencia arrastran bajas sin cubrir y ausencias por excedencia, desempeño de cargo o permisos de maternidad o paternidad sin resolver, lo que viene a complicar aún más la situación de la atención sanitaria en la época estival que iniciamos", ha subrayado.