Los contratos para la campaña del 'Black Friday' y 'Ciber Monday', fechas que se han convertido en los últimos años en hitos de consumo por sus ofertas y promociones por lo que muchas empresas se ven obligadas a aumentar su contratación, descenderán un 7,8% en Córdoba respecto del pasado año, según un estudio sobre las previsiones para estas fechas que hoy a dado a conocer la empresa de recursos humanos Randsatd.
El estudio de Randstad, que ha tenido en cuenta a los sectores de comercio y logística y transporte, directamente relacionados con el consumo en los días denominados 'Black Friday' (viernes 27 de noviembre) y 'Cyber Monday' (lunes 30 de noviembre), señala que en Córdoba se generarán 280 contratos, una cifra que sitúa a la provincia en penúltimo lugar en Andalucía.
Así en Andalucía estas fechas generarán alrededor de 4.710 contrataciones, un 17,2% del total que se firmarán en todo el país, el mayor volumen de España. El número de contratos que se firmarán en la región será un 8,6% inferior al registrado el pasado año, la mayor caída a nivel nacional y 3,2 puntos porcentuales inferior a la meda nacional (-5,4%).
Por provincias, Sevilla (1.000), Málaga (840), Almería (810) y Cádiz (760) registrarán los mayores números de contratos por el 'Black Friday', todas ellas por encima de las 700 firmas. Con volúmenes más moderados se encuentran en Granada (480), Huelva (300), Córdoba (280) y Jaén (240).
En cuanto a la variación con la campaña de 2019, Málaga será, junto a Toledo, de las únicas provincias de España en ver crecer su número de contratos en Black Friday, concretamente un 0,2%. Registrando ya caídas, se encuentran Huelva (-5,5), Jaén (-6,6%), Almería (-7,4%) y Córdoba (-7,8%). Las mayores caídas tendrán lugar en Granada (-10,3%) y Cádiz (-20,4%).
27.400 empleos en España, el 63% de ellos en logística
En el conjunto del país, el informe de Randstad pronostica alrededor de 27.430 contrataciones durante la campaña de Black Friday, lo que supone un 5,4% menos con respecto a 2019, cuando se firmaron poco más de 29.000. El 62,8% de estas firmas se producirán en el sector de la logística, que ha aumentado sustancialmente su importancia con respecto al año pasado, cuando el peso era del 54,2%. Por su parte, el comercio pasó de suponer el 45,8% de todos los contratos de Black Friday en 2019 a solo el 37,2% en la actualidad.
En concreto, la contratación en logística supondrá este año 17.220 firmas, un aumento del 9,5% con respecto al pasado año. Lo cual ha aliviado la caída de la contratación en esta época por culpa de la crisis económica y del desplome del 23,1% del empleo en sector del comercio, que registrará 10.210 contratos.
“Este nuevo estudio confirma que el sector del transporte y la logística está siendo un salvavidas en lo que a empleo se refiere. La apuesta por el comercio electrónico, una tendencia de consumo que no parece que tenga vuelta atrás, dinamiza la generación del empleo en logística, lo cual es una excelente noticia en una situación en el que la el comercio tradicional y la hostelería se están viendo gravemente afectados por las consecuencias de la crisis sanitaria”, asegura Valentín Bote, director de Randstad Research.
La mayoría de las comunidades registran caídas inferiores al 6%
Randstad destaca que la totalidad de comunidades autónomas registrarán caídas en su volumen de contratación para la próxima campaña de Black Friday, aunque el informe destaca notables diferencias entre ellas. La Región de Murcia (-2,9%), Castilla-La Mancha (-3,2%), Catalunya (-3,8%) y la Comunitat Valenciana (-3,9%) experimentarán los descensos menos acusados, todos ellos inferiores al -3%. Las siguen, aún por encima de la media nacional (-5,4%), Euskadi (-4,1%), Asturias (-4,4%), Galicia (-4,7%), Baleares, la Comunidad de Madrid (ambas con -4,8%) y Cantabria.
Por otro lado las caídas más pronunciadas se producirán en Andalucía (8,6%), Extremadura (-7,9%), Navarra (-7,8%) y Aragón (-7,6%). Les siguen, también con descensos superiores a la media nacional, Canarias (-7,4%), La Rioja (-6,6%) y Castilla y León (-6%).
En términos absolutos, Andalucía (4.710), Catalunya (4.540), la Comunidad de Madrid (3.910) y la Comunitat Valenciana (3.600) registrarán los mayores volúmenes, todas ellas con más de 3.500 firmas. De hecho, la suma de estas cuatro autonomías supone el 61,1% de todos los contratos que se firmarán durante la campaña.
Por provincias, Randstad destaca que Toledo, con un incremento del 4,1%, y Málaga, con un aumento del 0,2%, serán las dos únicas que verán crecer su volumen de contrataciones para el Black Friday en comparación con el año pasado. Por su parte, los incrementos más discretos se producirán en Tarragona (-0,3%), Salamanca (-1,3%), A Coruña (-1,8%) y Palencia (-2,1%). En el lado opuesto, las provincias con las mayores caídas en contratación serán Cádiz (-20,4%), Teruel (-18,6%), Soria (-13,8%), Lugo (-10,7) y Lleida (-10,4%).
Black Friday, pistoletazo de salida para la recuperación del empleo
Randstad augura que el sector logístico será el principal dinamizador de la contratación tanto en la presente campaña de Black Friday como en las fiestas navideñas, en detrimento del comercio y la hostelería. De hecho, solo el sector del transporte y la logística supondrá el 44% de los más de 290.000 contratos que se firmarán durante la campaña de Navidad, continuando con la tendencia marcada en la presente campaña de Black Friday.
En esta tesitura, los perfiles que más demandarán las empresas logísticas para dar respuesta a aumento del consumo ser serán los de empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas, entre otros. Además, se detecta un incremento de las necesidades de profesionales destinados a la atención al cliente, tanto para atención online como telefónica. Entre las competencias y habilidades más valoradas, en esta campaña destacará el dominio de las herramientas tecnológicas relacionadas con el sector.
A pesar del descenso en la contratación, se seguirán requiriendo profesionales para el sector del comercio, que necesitará profesionales que refuercen sus plantillas ante el aumento de consumidores, como dependientes, promotores, azafatos y perfiles comerciales, principalmente, entre los que se valora el trato cercano con el cliente y sus dotes comunicativas.
Dado el protagonismo del comercio electrónico en esta campaña, los candidatos tendrán que contar a menudo con competencias digitales y conocimientos de determinadas plataformas tecnológicas propias del comercio o la logística. Los empleadores además valoran en una experiencia previa para una rápida adaptación a un mercado muy cambiante, que depende además de las restricciones y otras vicisitudes provocadas por la crisis sanitaria.
