Los sueldos de los trabajadores de Córdoba subieron en el 2016 por segundo año consecutivo, después de siete años de descenso, según el informe Mercado de trabajo y pensiones en las fuentes tributarias publicado ayer por la Agencia Tributaria. El salario medio declarado en el IRPF se situó en 2016 en 13.683 euros anuales, un 1,9% más que el año anterior, si bien la provincia se mantiene a la cola de España, solo mejor que las provincias de Huelva (12.749), Jaén (12.462), Almería (13.661)y Badajoz (13.550). A gran distancia se encuentran provincias donde los sueldos son casi el doble como Barcelona (22.352 euros) o Madrid (24.886), lejos de la media andaluza (14.868) y más aún de la media española (18.835).
Pese al ligero incremento registrado en la media de ingresos anual en Córdoba, la brecha salarial permanece intacta. Los hombres cobran de media en la provincia 15.181 euros frente a las mujeres que ingresan 11.845 euros anuales. La brecha salarial se consolida en 3.336 euros, solo cuatro euros menos que el año pasado. Los salarios que perciben los jóvenes siguen siendo de lo más preciario. Entre 18 y 25 años, los datos indican que perciben una media anual de 4.834 euros, que se eleva a 11.046 euros en la franja de edad de 26 a 35 años, aunque la brecha sigue existiendo en todas las franjas a favor del hombre. Por sectores, los trabajadores de la agricultura son quienes perciben un salario más bajo (3.786 euros), seguido del área de servicios personales y de ocio (8.050) y construcción y actividades inmobiliarias (12.318 euros). Por contra, en el lado más favorable de la tabla figuran los asalariados de entidades financieras y aseguradoras (31.114 euros de media) o quienes trabajan en industria, energía y agua (26.718 euros), donde la brecha salarial de género es especialmente acusada, llegando a superar los 10.000 euros de diferencia.
