Médicos andaluces y cordobeses, que trabajan para el Servicio Andaluz de Salud (SAS), están llamados a hacer huelga el 23 de octubre, convocados por el Sindicato Médico Andaluz. Esta decisión fue acordada ayer por el SMA en una reunión celebrada en Sevilla, indicó el secretario del SMA en Córdoba, José Luis Navas, después de que el lunes en la reunión de mesa sectorial --órgano del que forman parte representantes de la dirección del SAS y los sindicatos Satse, Sindicato Médico, CCOO, CSI-F y UGT-- "no se llegara a acuerdo alguno acerca de la aplicación del incremento de jornada laboral a 37,5 horas y el SAS diera por concluido el proceso negociador, anunciando que impondrá unilateralmente esta medida".

A la huelga del 23 de octubre se podrían sumar más de 2.000 médicos que trabajan para la sanidad pública en Córdoba, entre facultativos de centros de salud, de hospitales del SAS y de agencias sanitarias, más dispositivos de urgencias y emergencias. Según José Luis Navas, "tras varios meses de protestar por la falta de avances en la negociación con el SAS en mesa sectorial, hemos decidido convocar huelga". El secretario del SMA en Córdoba explicó que los motivos fundamentales de la convocatoria de huelga pasan por la "arbitraria" implantación del aumento de jornada, que "está suponiendo que la pérdida salarial para los facultativos sea de hasta un 17%, frente al resto de funcionarios públicos de la Junta y que incluso llegue al 20% o al 30% del sueldo en el caso de doctores de los hospitales de Montilla, Puente Genil o Peñarroya". "La discriminación que están sufriendo los médicos se debe a que mientras en otras áreas de la Administración andaluza, como pueda ser Cultura, Justicia o Medio Ambiente, los funcionarios públicos pueden, de lunes a viernes, entrar media hora antes o salir 30 minutos después, para cumplir con las 37,5 horas, a los profesionales sanitarios, a los que se les ha recortado el sueldo como a los demás empleados de la Junta, se les está obligando a trabajar esas 2,5 horas de más a conveniencia de la dirección del centro o unidad en la que ejerzan su labor. De este modo, el SAS se está ahorrando el pago de horas de atención continuada y guardias, así como contratar eventuales que asumían antes ese trabajo", criticó Navas.