La dirección de la empresa municipal de Saneamientos de Córdoba (Sadeco) firmó ayer con la mayoría del comité de empresa (CCOO, UGT y CSIF) el acuerdo de convenio que estará vigente hasta el 2015 y en el que se plantea una reducción salarial del 1% en el 2012, la congelación salarial en el 2013, una subida del 2% en el 2014, y una subida mínima del 3% en el 2015 vinculada a alcanzar y mantener el equilibrio financiero de la empresa. Según se recoge en el documento del acuerdo, en materia del ajuste de retribuciones se ha acordado la supresión de las aportaciones al plan de pensiones los ejercicios 2012, 2013 y 2014. La percepción del Fondo Social durante el 2012 estará condicionada a un ahorro efectivo de al menos el 30% del capítulo de vestuario al 31 de diciembre del 2012 comparado con el ejercicio 2011, y se elimina la columna de antigüedad del actual convenio colectivo a los tres años para técnicos y dos años para el personal de servicios.

En cuanto a las disminuciones de jornada y jubilaciones anticipadas, durante la vigencia del convenio, al personal que voluntariamente y según las necesidades de la empresa, pase de fijo a fijo-discontinuo, se le garantizaría la posibilidad de volver a su situación anterior si la legislación laboral afectara a la percepción de la prestación por desempleo, según el texto suscrito.