En términos similares se expresó ayer en Puente Genil Micaela Navarro, consejera para la Igualdad y el Bienestar Social de la Junta, que resaltó que esa brecha afecta a las mujeres en el transcurso de toda la vida, "ya que no solo cobran menos sino que también cotizan menos, por lo que a la hora de acudir al desempleo o de la jubilación los recursos son menores", afirmó.
Mariazel Valderrábano, secretaria para la Igualdad de UGT Córdoba, sostiene que la brecha salarial entre hombres y mujeres persiste por "la resistencia de la mentalidad machista".
