La contrapropuesta de los sindicatos del Ayuntamiento a la negociación del convenio colectivo del 2012 critica duramente al PP, al que acusan de querer "desmantelar y enterrar el convenio actual y la negociación colectiva", así como de "despreciar a los trabajadores municipales y sus representantes". CCOO, CTA, UGT, Siplib y CSIF rechazan la intención del Gobierno local de ampliar la jornada laboral a 37,5 horas, estiman que la duración del convenio debe ser de un año (y no cuatro como quiere el PP), rechazan la congelación salarial y recuerdan que en los últimos 30 años el capítulo de personal ha bajado 15 millones de euros y que se han reducido el sueldo un 5% y se ha congelado los dos últimos años. Paralelamente, critican la negativa del Gobierno de negociar cuadrantes horarios y reivindican que los días de permiso y asuntos propios continúen como en el convenio actual. Además, los representantes sindicales exigen que se firme una cláusula para garantizar que se cubrirán todas las plazas vacantes y que no se despida a ningún interino durante la vigencia del convenio. También piden que los contratos relevo se conviertan en contratos interinos.
