"En este caso ha habido 148 fracasos"

Tras la reunión, el secretario de la comisión y vicesecretario de Relaciones Exteriores del sindicato mayoritario de BBK Bank Cajasur (Aspromonte), Antonio Luis Cuesta, dijo que "siempre que se produce la pérdida de un empleo de manera no voluntaria es un pequeño fracaso colectivo de todos y, en este caso, ha habido 148 fracasos", que es el número de empleados que, de forma forzosa y no voluntaria, como el resto de afectados por el ERE, han sido incluidos en el mismo. Para Cuesta, "la responsabilidad es de todos, aunque principalmente es achacable a la situación de la entidad, pues el problema no ha estado en la remuneración de las medidas", "pues las bajas incentivadas han sido las mejor pagadas del sector, pero es que el frío que hay en la calle es terrible" y 148 empleados preferían seguir trabajando aunque "se hayan pagado 90 días de sueldo por año trabajado de media en las desvinculaciones". "Ha habido 151 dramas personales y no podemos sentirnos satisfechos", dijo.