José Antonio Romero, de El Corte Inglés, explica que la compañía hizo una modificación importante en los horarios de la plantilla para reducir personal en horas menos productivas y reforzar los picos de alta actividad, por lo que precisa menos contrataciones externas en temporada alta. No obstante, siempre hacen falta mozos, auxiliares, cajeras en el supermercado... Y las firmas de moda y tecnología refuerzan su personal.