El área de Vivienda, Recursos Humanos y Salud Laboral convocará este año un total de 145 plazas con el objetivo de "crear empleo de calidad y seguir incrementando la plantilla municipal en los próximos años", según explicó ayer la teniente de alcalde de Vivienda, Recursos Humanos y Salud Laboral, Victoria Fernández, que destacó que 24 de estas plazas corresponden al proceso de consolidación de empleo de trabajadores municipales.
Fernández, que insistió en el "compromiso del gobierno municipal de incrementar el número de empleados y mejorar el servicio a los ciudadanos", explicó que se ha llegado a un acuerdo con los sindicatos dirigido a acabar con la precariedad en el empleo de laborales temporales y funcionarios interinos con larga permanencia en el Ayuntamiento. De estas 145 plazas, 16 corresponden a auxiliar de clínica, 7 a ayudante de biblioteca, 8 a peón, 40 a Policía Local, 8 de oficiales de Policía Local, 25 a bombero, 4 a subinspector, 4 en la especialidad de diplomados en Enfermería, 4 para auxiliar de biblioteca, un psicólogo, un fisioterapeuta, un técnico de biblioteca, 9 plazas de técnico de grado medio, un terapeuta ocupacional, un técnico de administración especial, un auxiliar de cocina, un auxiliar jardinero, un conductor, 2 plazas de arquitecto, otras 2 de arquitecto técnico, 2 de auxiliar de Protocolo, 1 plaza de ingeniero de Montes, 1 plaza de director de museos, 2 plazas de letrado asesor y dos administrativos.
