El IAM atiende casi 1.800 consultas sobre discriminación a mujeres en el ámbito laboral

La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), ha atendido casi 1.800 consultas mediante el servicio de asesoramiento jurídico y defensa procesal a mujeres en caso de discriminación laboral por razón de sexo.

Según informó la Consejería en una nota, este programa se desarrolla a través de subvenciones, en régimen de concurrencia no competitiva, dirigida a organizaciones sindicales para el funcionamiento de un servicio de defensa legal que atienda a las mujeres andaluzas que sufren algún tipo de discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral o cualquier ámbito contencioso, incluido el administrativo. Así, ofrece información sobre los derechos de las mujeres, asesoramiento, acompañamiento e intervención en la defensa. Inclusión indica que en abril se publicó la convocatoria correspondiente al año 2025 con un presupuesto de 300.000 euros. La consejera del ramo, Loles López, reconoció que «las mujeres siguen enfrentando prácticas discriminatorias, como la brecha salarial, la discriminación por temas relacionados con la maternidad y la conciliación, así como el acoso sexual, entre otras, que merman sus derechos y la búsqueda de la igualdad real».

Conciliación y retribución

En la pasada convocatoria, este servicio, que se ha implementado a través de las subvenciones concedidas a CCOO, UGT y USO, atendió 1.772 consultas. La mayoría de las consultas estuvieron relacionadas con los derechos de conciliación y permisos retribuidos, como la adaptación de jornada, reducción de jornada y concreción horaria, excedencias por cuidados, permiso de lactancia, entre otros. Otras cuestiones frecuentes son las relativas al despido antes o después de dar a luz, seguidas de las consultas sobre acoso sexual y moral, incumplimiento de los derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.