La CEA celebra que la cifra de empresas sea similar a la anterior a la covid

El presidente de los empresarios andaluces, Javier González de Lara, ha celebrado este jueves que la cifra actual de empresas en la región se sitúe "en niveles similares a los del ejercicio anterior a la pandemia", con 62,5 empresas por cada mil habitantes.

Durante el acto de celebración por primera vez en Andalucía del Día de la Empresa, instaurado el 28 de octubre, González de Lara ha sostenido que estos datos "constatan una mayor resistencia de Andalucía respecto a otros territorios autonómicos frente a los efectos de la crisis sanitaria".

"Nuestras empresas representan casi el 16 % del total nacional, sólo por detrás de Cataluña y la Comunidad de Madrid, los tradicionales centros neurálgicos del país", ha dicho el líder de la patronal ante el presidente de la Junta, Juanma Moreno, y varios consejeros de su Gobierno.

Ha asegurado que "a pesar de los envites" el tejido empresarial andaluz acumula siete años de crecimiento ininterrumpido, con un 12 % de incremento desde la crisis financiera de 2014 y la creación de 600.000 nuevos empleos en ese mismo periodo.

En cuanto al impacto en el exterior ha precisado que hay en Andalucía 28.600 empresas exportadoras, un número que se ha duplicado en la última década y que mueve hoy en día un volumen de exportaciones superior a los a los 34.500 millones de euros anuales, por lo que la región "aparece en el podio de tres exportadoras líderes".

"El emprendimiento español tiene acento andaluz", ha asegurado González de Lara, que ha recordado que en el último año el número de autónomos ha crecido un 10 % y hoy son 565.000.

A pesar de ello ha pedido a los empresarios "no caer en la autocomplacencia" y "permanecer anclados en el diálogo social y la búsqueda constante de consensos con los agentes sociales y la Administración".

Ha apostado también por insistir en la colaboración público-privada y por "no dejar de autoanalizarse: chequear cada día la gobernanza en las empresas, el compromiso con la igualdad, con la conciliación de las plantillas y con el futuro de los jóvenes para su promoción interna