La Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo ha anunciado la puesta a disposición de los ayuntamientos y entidades locales de un total de 90 millones de euros para desarrollar acciones formativas en los programas para cursos de formación destinados a trabajadores desempleados y dotado con 60 millones de euros --publicado en agosto-- y para el nuevo programa de Empleo y Formación que sustituye a las Escuelas Taller y Talleres de Empleo, cuya convocatoria está prevista en las próximas semanas y contará con 30 millones de euros.
La consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, que ha abordado esta semana en comisión parlamentaria la explicación de ambos programas, ha asegurado que el actual Gobierno se marcó desde el inicio de la legislatura «una hoja de ruta clara y firme respecto a la formación profesional para el empleo que consistía en dejar atrás una década de más que mala gestión y recuperar su condición de valioso recurso para la mejora de la cualificación de los trabajadores y de su empleabilidad», según ha explicado la Consejería en un comunicado.
En la misma línea, Blanco ha destacado «la importancia» de desarrollar estas políticas en colaboración con las administraciones locales, de cara a continuar «profundizando en la colaboración» con estas administraciones y «reforzar el papel de la formación como un recurso imprescindible y tan necesario en estos momentos».
El primero de los programas, centrado en facilitar subvenciones para que las entidades locales accedan a impartir acciones formativas, abrió el plazo de solicitud el pasado 5 de agosto, y tiene como principales colectivos destinatarios a personas en situación de desempleo.
La convocatoria estableció las condiciones para acogerse a estas subvenciones públicas, en régimen de concurrencia competitiva, y establece que pueden participar las entidades locales previstas en la Ley 5/2010, de 11 de junio, de autonomía local de Andalucía, acreditadas o inscritas en el Registro de Centros y Entidades colaboradoras de Formación Profesional para el Empleo de Andalucía o, en su caso, en el Registro Estatal de Entidades de Formación para las especialidades formativas solicitadas.
Asimismo, la Administración ha señalado que las entidades locales cuentan con un catálogo abierto de especialidades formativas para presentar sus solicitudes, de cara a que puedan elegir aquellas que crean más oportunas y necesarias según las características propias de cada localidad. En todo caso, la convocatoria establece que deberán estar incluidas en el Fichero Andaluz de Especialidades Formativas.
Blanco ha destacado esta semana durante su intervención en Comisión que los centros de los entes locales que vayan a impartir estas acciones formativas «no tendrán necesariamente» que contar en esta convocatoria con el preceptivo certificado de gestión de calidad para impartir certificados de profesionalidad y otras acciones vinculadas al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, ya que la secretaría de Ordenación de la Formación de la Consejería de Empleo solicitó el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) la exención de esa obligatoriedad para poder acelerar al máximo la puesta en marcha de estas actuaciones. Otra de las ventajas de este programa es, según la Consejería, que se financiará hasta el cien por cien de la programación presentada por las entidades locales beneficiarias.
