Pese a las dificultades, la negociación colectiva avanza. El pasado año se cerró en Córdoba con 80 convenios vigentes, la cifra más alta desde el inicio de la crisis tras crecer un 8,8% respecto al mismo periodo del 2015. El Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) refleja en Córdoba una tendencia distinta a la que se produce en Andalucía, donde se observa un descenso de convenios al cierre del ejercicio en los dos últimos años. Eso sí, pese al aumento de sueldos que se está produciendo, los salarios pactados siguen en Córdoba por debajo de la media andaluza. Así, el incremento pactado el pasado ejercicio ascendió al 0,9%, un porcentaje ligeramente inferior al 0,96% de Andalucía. Los 80 convenios vigentes daban cobertura en la provincia a 16.246 empresas y 128.658 trabajadores.

Lo que sigue manteniéndose es la gran diferencia entre la jornada laboral de los convenios de sector y empresa y entre la empresa pública y la privada. Un trabajador de una empresa pública trabaja una media de 1.717 horas al año, lo que supone 56 horas menos que los trabajadores que están en el sector privado, que llegan a 1.773. La diferencia entre los convenios de empresa y de sector es favorable en 38 horas para los segundos.

De los 80 convenios vigentes, 26 son originarios y 54 se revisaron. Precisamente, el mayor incremento salarial se produjo en los revisados, con una subida del 0,9%, mientras que en los originarios fue del 0,55%. Por lo que se refiere a Andalucía, al cierre del 2016 había 646 convenios vigentes y los sueldos han subido por segundo año.

La tendencia de convenios vigentes se ha reducido en el primer trimestre hasta 68 en la provincia, aunque esta cifra es la más elevada en el primer trimestre del año desde el comienzo de la crisis. Sí se mantiene bajo el incremento salarial pactado, que asciende al 0,8%. Córdoba es la tercera provincia andaluza en la que los sueldos menos suben, lejos de la media del 1,07% de Andalucía y de los incrementos del 1,41% de Sevilla, el 1,25% de Granada o el 1,23% de Málaga.

En Andalucía se contabilizan en el primer trimestre de este año 524 convenios colectivos, de los que 106 corresponden a Málaga, 94 a Cádiz y 74 a Sevilla. Después sigue Córdoba, con los 68 vigentes, Granada (54), Almería (42), Jaén (36) y Huelva (36). La mayoría de los convenios corresponden a revisiones (457), mientras que solo se han firmado en este primer trimestre 67 nuevos marcos colectivos. En la actualidad, 130.833 empresas andaluzas están incluidas en la negociación colectiva, que dan trabajo a 606.416 trabajadores.