El teniente de alcalde delegado municipal de Recursos Humanos, David Luque, dio cuenta ayer en el Pleno del Ayuntamiento de que, por primera vez desde que estalló la crisis económica, en este 2017 «utilizando todas las vías administrativa y legalmente posibles», se ha «invertido la tendencia» y por primera año en todo este periodo habrá «más incorporaciones que pérdidas de personal».
Luque realizó este anuncio durante una comparecencia, solicitada por el grupo municipal de Ganemos Córdoba, en la que dio cuenta minuciosamente de todas las gestiones realizadas por su delegación municipal, terminando con el anuncio de un incremento del número de trabajadores que viene a frenar una peligrosa sangría de personal que amenaza con colapsar servicios municipales, en los que «necesitamos contratar como el comer», reconoció gráficamente el concejal.
Según Luque, este cambio de tendencia se ha logrado a pesar de la situación económica del país y de los ayuntamientos en particular, las restrictivas nuevas normas estatales para la contratación y numerosos conflictos en el ámbito jurídico y sentencias que han bloqueado procesos.
El grupo que citó al concejal, Ganemos Córdoba, abrió el debate haciéndose eco de las reivindicaciones de los sindicatos, y lanzó 10 preguntas al concejal socialista Luque sobre la actual gestión de personal, recordando que no todo es cuestión de recursos económicos porque, como dice el refrán, «no hay viento favorable para quien no sabe a dónde va», afirmó la edil María Ángeles Aguilera en su intervención.
Curiosamente, este mismo argumento de que no todo depende de las contrataciones fue el esgrimido por la oposición municipal del PP, Ciudadanos y Grupo Mixto, de UCOR.
