El 43,5% de los médicos en España asegura haber sufrido durante el último año algún tipo de acoso, discriminación o maltrato en sus centros de trabajo por parte de sus compañeros, bien superiores jerárquicos u otros de similar categoría, y el 54% dice haber «aguantado» esa situación. Esta es una de las principales conclusiones de la cuarta oleada del Estudio sobre la situación laboral de los médicos en España, presentado ayer y elaborado por la Organización Médico Colegial (OMC) en colaboración con la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos mediante encuesta a 13.335 profesionales a los que por primera vez se ha preguntado sobre acoso. El perfil mayoritario del médico acosado o discriminado es el de una mujer joven y de nacionalidad extranjera, aunque este tipo de situaciones se da en todos los rangos de edad y sexo, señaló el coordinador del estudio, Oscar Gorria, quien subrayó que los datos «no son aceptables» y deberían servir para dar la voz de alarma a los gobernantes. La encuesta constata que hay más profesionales acosados del sexo femenino (46,6%), frente a los hombres (41,3%). Por edades, el 51,2 % está en el grupo de edad de entre 31 y 40 años.
«El tema del acoso y del mobbing en nuestro sector siempre ha sido muy preocupante» y la solución pasa por «acabar con la precariedad», señaló Juan José Rodríguez Sendín, presidnete d ela OMC. Precisamente, la inestabilidad laboral de los médicos es otra de las conclusiones que un año más revela este estudio, según el cual, el 58,3% de estos profesionales no tiene una plaza en propiedad y la media de contratos firmados en un año es de casi 10, pero en algunos casos se han encadenado hasta 100. «Los contratos por horas o por días son explotación pura y dura», subrayó Rodríguez Sendín, quien denunció la «irresponsabilidad» de las administraciones públicas.
