+
Accede a tu cuenta

 

O accede con tus datos de Usuario de Diario Córdoba:

Recordarme

Puedes recuperar tu contraseña o registrarte

 
 
   
 
 

La clave

Derecho a la intimidad en el trabajo

 

Derecho a la intimidad en el trabajo -

Salvador Sabriá Salvador Sabriá
13/09/2017

¿Una empresa tiene derecho a controlar y acceder a los correos electrónicos u otro tipo de comunicaciones por vía electrónica de sus trabajadores durante su horario laboral? Hasta ahora algunas sentencias, incluso del Tribunal Constitucional (TC) español, lo admitían, sobre todo si se utilizaban además medios de la empresa.

Ahora, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) ha sentenciado que no todo vale en este tipo de controles y menos según qué uso se haga de la violación del derecho del secreto en la correspondencia para poder justificar un despido. Es más, el Tribunal Europeo ha impuesto muchas más exigencias a las empresas de las que hasta ahora preveía el Tribunal Constitucional tanto para poder poner en marcha un control de las comunicaciones particulares de un empleado, como para acceder al contenido de las mismas y poder usarlas contra el empleado monitorizado.

En síntesis, el fallo del TEDH se refiere al caso de un joven ingeniero rumano, Bogdan Mihai Barbulescu, que fue despedido en el 2007 por utilizar para uso privado una cuenta en Yahoo de la empresa para comunicarse con sus familiares. Los tribunales rumanos dieron siempre la razón a la empresa. Aviso para navegantes. Incluso en una primera sentencia, el Tribunal Europeo asumió las tesis de los rumanos.

Pero, por lo que se ve, Barbulescu es un hombre tozudo y recurrió hasta el final, ante la Gran Sala del Tribunal, que finalmente le ha dado, en gran parte, la razón. Además ya no es posible recurrir. La citada sala concluye que la empresa accedió al correo electrónico del trabajador sin previo aviso de que podía realizar esta supervisión, saltándose el Convenio Europeo de Derechos Humanos.

Por encima de constituciones / Como se ve, hay normas por encima de las constituciones estatales. Esto lo saben muy bien las autoridades españolas, que se han visto obligadas a modificar normas tan importantes para la vida cotidiana de los ciudadanos como las que afectan a la actividad hipotecaria o a las indemnizaciones por despido, entre otras.

No parece lógico que una empresa pueda intervenir el correo particular de un empleado solo porque usa para comunicarse material de la compañía, mientras que para que la policía pueda intervenir una conversación telefónica solo pueda hacerlo la autorización de un juez.

Además, las cosas han cambiado desde el momento en que se produjo el despido de Barbulescu. Por ejemplo, entonces ni siquiera existía WhatsApp. Para algunos abogados, como Fabián Valero, especialista en derecho laboral, una de las consecuencias del fallo europeo es que se han acabado las monitorizaciones generales por las empresas y que estas deberán justificar y anunciar a los empleados que van a realizar estos controles.

* Periodista

Opinión
Editoriales

Una solución para Caballerizas

Por: Diario Córdoba

Cerco al coche contaminante

Por: Diario Córdoba

Entre líneas

Una gran fiesta de la Merced

Por: Juan M. Niza

Miradas

Música en la calle

Por: Rafael Mir Jordano

La clave

Delirios

Por: Emma Riverola

Tribuna abierta

Carta a Pablo Iglesias

Por: Sebastián Muriel Gomar

Al paso

Remedios y los gitanos

Por: Marcos Santiago Cortés

Paso a paso

El 155

Por: Francisco Dancausa

Colaboración

Los judíos que nadie quiso

Por: Raquel Montes Torralba

Lectores
CARTAS AL DIRECTOR / POR UN MUNDO MEJOR

Justicia y caridad

Sabemos que la justicia es aplicar lo que el ordenamiento jurídico vigente nos indica para cada ...

CARTAS AL DIRECTOR / EEUU: LA HISTORIA ES LA QUE ES

¿Y quién era Robert E. Lee?

Es probable que muchos de los 45.000 ciudadanos que tiene Charlottesville (Virginia, EEUU) no ...

Atentado en Barcelona

Con macetones o pivotes

No he podido dormir, sin antes expresar esta sencilla solución, que requiere una pequeña ...

Atentado en Barcelona

El yihadismo golpea España

14 muertos, 100 heridos y sumando. El atentado de La Rambla de Barcelona nos ha pillado ...