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• -   Jueves 9 de Septiembre de 2010

Diario Córdoba. Edición Digital

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La Consejería de Salud ha ofertado 943 plazas de formación sanitaria especializada por el sistema de residencia (MIR), una propuesta de puestos y de distribución aprobada en el pleno de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, integrado por el Ministerio de Sanidad y Consumo y las comunidades autónomas. El hospital Reina Sofía dispone de 65 plazas, de las cuales 29 se reservan para la formación de médicos de familia.

Los exámenes para acceder a la formación MIR se celebrarán en el próximo mes de enero. Las 943 plazas publicadas para Andalucía, 18 más que en el curso 2004/2005, incluyen 46 especialidades sanitarias.

Además, el pleno de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud ha aprobado 44 plazas para la formación de especialidades de enfermería en Andalucía (36, correspondientes a Enfermería Obstétrico--Ginecológica, y 8, de Enfermería de Salud Mental).

En otro orden de cosas, la novena revista interna del hospital Reina Sofía analiza la situación actual de la plantilla del complejo hospitalario cordobés, compuesta por 5.034 profesionales, y ofrece datos de interés como la edad media de la misma, que se encuentra en torno a los 45 años, la cifra de profesionales no sanitarios, que alcanza el 30%, y la mayoritaria presencia femenina, puesto que siete de cada diez trabajadores son mujeres.

En estos momentos, el 43,3% de la población trabajadora del hospital tiene entre 41 y 50 años, la franja de edad más ampliamente cubierta, seguida de la de los profesionales de 51 a 60 años y el tercer lugar es para el grupo de entre 31 y 40 años. El área médica representa el 18,7% del personal (6% son residentes) y el 53,1% integra el área de enfermería.

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