Cajasur avanza en los objetivos del plan de igualdad, que cuenta con el apoyo de los sindicatos, cuyo principio fundamental consiste en continuar garantizando la igualdad de oportunidades en las relaciones laborales, según señala la entidad a través de un comunicado, en el que asegura que así se puso de manifiesto en la reunión mantenida ayer con el director general, Francisco Rapún, y los representantes sindicales, que trasladaron las principales líneas de trabajo de la Comisión de Igualdad de la entidad. En la actualidad, las mujeres representan ya el 52% de la plantilla del banco. Este porcentaje se eleva hasta el 63% en el caso de las trabajadoras menores de 35 años, añade el comunicado. El plan asume que en los últimos años ha mejorado el acceso de las mujeres a determinados puestos de responsabilidad, aunque reconoce que existe un margen de mejora en los primeros niveles de dirección, y continuará avanzando en el resto de los indicadores.
