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DIÁLOGO SOCIAL

El Gobierno plantea una reforma laboral a dos velocidades

Trabajo buscará acuerdos parciales en esta legislatura y dejará el nuevo Estatuto de los Trabajadores para la siguiente

 

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, con Unai Sordo (CCOO), Pepe Álvarez (UGT), Juan Rosell (CEOE) y Antonio Garamendi (Cepyme) en La Moncloa - JOSE LUIS ROCA

Redacción
13/06/2018

El nuevo Gobierno de Pedro Sánchez empieza a dar algunas pistas de su agenda reformista. Tras las reunión en La Moncloa del presidente con los representantes de los agentes sociales, la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio ha expuesto sus planes para abordar una amplia reforma laboral a dos velocidades.

Para lo que queda de esta Legislatura (hasta junio del 2020), el Gobierno se propone lograr una decena de acuerdos parciales en materia laboral con el fin de modificar los aspectos de la reforma del PP que el nuevo ejecutivo considera más dañinos. Sin embargo, el más ambicioso propósito de un nuevo Estatuto de los Trabajadores se deja para una próxima legislatura, si bien se pretende empezar a trabajar ya en ello "de forma consensuada, no unilateral como hizo el PP".

"Actitud reservona"
Y todo ello, "sin prisa, pero sin pausa", según ha dicho la ministra Valerio al término de la primera reunión del presidente Sánchez en La Moncloa con los líderes de UGT y CCOO -Pepe Álvarez y Unai Sordo- y de CEOE y Cepyme (Juan Rosell y Antonio Garamendi).

Los líderes sindicales han visto en el Gobiern una actitud "reservona" de cara a abordar cambios laborales de calado, según expresión de Unai Sordo. Esta misma actitud ha sido percibida por los empresarios, quienes han visto a un Gobierno consciente de que "una cosa es el mensaje ideológico y otra la vida real", ha dicho Rosell.

"Más que 'reservones', es verdad que cuando se llega al Gobierno, todo se ve con una dosis mayor de pragmatismo", ha resuelto finalmente la ministra Valerio. "Somos un Gobierno consciente del suelo que pisa y del lugar que ocupa", ha añadido la ministra en alusión a la exigua minoria parlamentaria del PSOE en el Congreso de los Diputados

Inminente acuerdo salarial
De momento, el presidente Sánchez ha expresado a los líderes empresariales y sindicales su satisfacción por la posibilidad de un pronto pacto salarial entre ambas partes, dentro del Acuerdo de Negociación Colectiva (ANC) hasta el 2020 que los agentes sociales llevan buscando desde hace más de un año. Iniciar su media legislatura con la firma de tan importante acuerdo social es una baza muy importante para el presidente Sánchez

Según ha explicado Valerio al término de la reunión, el presidente se ha mostrado especialmente satisfecho por el hecho de que los agentes sociales estén negociando incoporar en los convenios colectivos un sueldo minimo mensual de 1.000 euros en el horizonte del 2020 (14.000 euros al año).

"La negociación en materia salarial está muy avanzada", ha reconocido el líder de UGT, Pepe Álvarez. Unai Sordo ha explicado que el avance se ha logrado después de que la patronal haya accedido a situar la referencia salarial en "el entorno del 2%" (CEOE solo aceptaba hasta ahora la expresion "hasta el 2%) más una parte variable (que podría añadir un punto adicional) y a dialogar sobre el objetivo de un salario mensual mínimo de 1.000 euros en los convenios. "En eso estamos y vamos a tener una reunión en los proximos días par er si podemos llegar a un acuerdo final", ha admitido Rosell. 

Una decena de acuerdos
Valerio ha presentado una decena de puntos sobre los que ha detectado voluntad negociadora en los agentes sociales para llegar a acuerdos parciales de reforma en los dos años que restan de legislatura. "He visto buena actitud en los empresarios y espero ver esa misma actitud en los grupos políticos" ha dicho la ministra. Siendo así, se ha mostrado convencida de "poder retocar una serie de temas de Estatuto de los Trabajadores con consenso politico y social".

Entre ellos ha citado la actual prevalencia del convenio de empresa sobre el sectorial, la subcontratación, el contrato de relevo, la ultraactividad de los convenios o los expedientes de reducción temporal de empleo.

También se ha referido al exceso de temporalidad, el fraude en la contratación a tiempo parcial y los falsos autónomos, la prevención de riesgos laboalres, la economía sumergida y la igualdad salarial como posibles bloques para llegar a acuerdos de reforma en el ámbito del diálogo social y político

Pensiones
La ministra también ha abogado por lograr un amplio consenso dentro del Pacto de Toledo para la reforma del sistema público de pensiones dentro de esta legislatura.

En este terreno, se ha referido al principio de acuerdo político alcanzado este martes para garantizar el poder adqusitivo de las pensiones con el IPC como referencia principal, así como al problema de ingresos que padece la Seguridad Social. La ministra ha apuntado la necesidad de buscar nuevos ingresos para el sistema y ha citado como ejemplos el impuesto a la banca que en su día propuso el PSOE, el impuesto tecnológico que planteó el PP o "la imposición general" (IRPF, sociedades ó IVA, por ejemplo).

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