La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Córdoba informó ayer a través de un comunicado de una sentencia ganada por sus servicios jurídicos en la que «el Juzgado de lo Social Número 3 de Córdoba considera probado que el Ayuntamiento de Posadas acosó laboralmente a un trabajador, que se dio de baja al sufrir de manera unilateral una modificación de sus condiciones laborales». Más aún, el sindicato recuerda el «nulo apoyo que recibió este profesional del comité de empresa del Consistorio cuando padeció esta situación de hostigamiento».

En la sentencia, según el CSIF, se recuerda que «se puede definir como acoso laboral o mobbing la modificación de funciones, el cambio de lugar de trabajo impuesto al trabajador desde el gobierno de la corporación local, al que, por motivos no justificados, se le deja sin trabajo real y se le ubica en una sede aislada, sin conexión con el resto de los trabajadores y público en general». Según el juez, afirma el sindicato, «esta realidad fue la que le provocó la baja reconocida como de carácter profesional, de manera que difícilmente una empresa puede adoptar medidas de seguridad e higiene para evitar el daño cuando es ella la causante del mismo».