El consejo de gobierno de la Universidad de Córdoba aprobó ayer el plan de estabilización y consolidación de empleo temporal del personal de administración y servicios (PAS), con el objetivo de reducir la tasa de temporalidad de este colectivo. El documento recoge la aprobación de 37 plazas a consolidar para el PAS funcionario y 23 para el PAS laboral que serán objeto de publicación en la oferta de empleo público del 2018. El plan aprobado recoge la voluntad de los poderes públicos de tender a la consolidación de empleo y reducir la temporalidad debido a la incidencia negativa que ello produce no solo en la prestación del servicio público, sino también en la vida personal, profesional y familiar de los afectados, informó la Universidad de Córdoba.
Dicha voluntad se ha traducido en varias directivas y en los presupuestos generales del Estado para el 2017 que recogen la posibilidad de disponer de una tasa adicional para estabilización de empleo temporal de hasta el 90% de las plazas, que estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas temporal e ininterrumpidamente en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016 en los sectores de educación, sanidad y justicia. El documento aprobado es un acuerdo entre la UCO y las secciones sindicales de CCOO, CSIF y UGT para reducir en la UCO la tasa de temporalidad al 8% del total de efectivos.
