Sadeco presentó ayer en el consejo de administración mensual el informe de gestión de la empresa municipal, con el que se anunció una reestructuración de plantilla que vendría a cubrir las bajas de personal y un relevo para las prejubilaciones. El objetivo se lograría convirtiendo las plazas a tiempo parcial o con jornada discontinua en trabajadores a tiempo completo, así como sacando a oposición el resto de plazas necesarias para completar una plantilla mínima de 715 trabajadores. El informe detalló a su vez el estado de las cuentas de la empresa que arroja un saldo positivo de casi 300.000 euros que conlleva a su vez una buena solvencia a corto plazo. Sin embargo, pese a cumplir las cifras con lo previsto, no se advierte un cambio significativo con respecto al año anterior (tan solo un 1,5% de gasto menos comparando semestres).
También se ha aprobado la encomienda para el desarrollo del Eje de Inclusión Activa, inscrito dentro del programa Córdoba Integra 2014, orientado a generar empleos entre las personas con riesgo de exclusión social. Destinará para ello 940.000 euros, con los que se crearan 470 contratos de dos meses de duración cada uno que cubrirán servicios de limpieza extraordinarios, recogidos en el Eje de Inclusión.
