El Sindicato Profesional de la Enfermería (Satse) en Córdoba ha exigido "igualdad de trato" al personal de enfermería respecto del colectivo médico, "para poder acabar con la actual discriminación y agravio comparativo que perjudica laboralmente al conjunto de trabajadores y de manera especial al colectivo de enfermeros, matronas, fisioterapeutas y auxiliares de enfermería".

Así lo ha indicado Satse en una nota en la que ha agregado que los privilegios referidos se centran "en lo referente a las condiciones laborales de los médicos en los hospitales y centros de salud de la provincia", ya que en los centros de salud a los médicos "se les dispensa prácticamente de realizar gran parte de la jornada adicional por las 37,5 horas", mientras los enfermeros han de cumplirlas "a rajatabla".

En este sentido, el sindicato ha afirmado que los médicos "perciben el complemento de Atención Continua A en muchos centros, por realizar tutorías a los médicos en formación y durante su jornada laboral, cuando ello es injustificable", por el contrario "enfermería no tiene opciones similares, y por tanto para cobrar dicho concepto previamente ha de comunicar la actividad a la Dirección y que esta la apruebe, realizarla y acreditar la realización".

Según Satse, el personal médico de algunos hospitales "con frecuencia no realiza las 37,5 horas semanales, utilizando para ello vías de escape consentidas y amparadas por los directivos del Servicio Andaluz de Salud (SAS)", y "disfruta de comida gratis por realizar guardias de 12 horas o por realizar cinco horas adicionales de jornada extra y retribuida de manera extraordinaria en Continuidad Asistencial", mientras el personal de enfermería "realizando jornada también de 12 horas, sin retribución adicional alguna, ha de llevarse la fiambrera de su casa".

Asimismo, "el médico que sale de guardia y permanece algunas horas más en el hospital se le compensa con un día adicional de descanso, mientras que a los enfermeros ni siquiera se le reconocen los 30 minutos diarios que exceden su jornada para la información clínica del paciente en el relevo de turno", ha señalado Satse.

El sindicado ha comentado que existe una "enorme flexibilidad" para el personal médico "a la hora de entrar y salir del hospital", mientras enfermería "cumple rigurosamente su horario, pues entre otras razones porque hasta que no llega el relevo no se puede ir el compañero que finaliza su jornada".

Por todo ello, Satse ha declarado que "al personal médico se le sobreprotege y cuida por la administración sanitaria, mientras a enfermería se le machaca cada día y desprecia laboralmente", y ha apuntado que la dotación de médico por mil habitantes, "es muy similar a la media europea", mientras que enfermería se encuentra "casi cuatro veces por debajo de la media" en Europa.

Para finalizar Satse ha exigido a la Administración Sanitaria de la Junta de Andalucía la "inmediata eliminación de agravios que provocan una desigualdad intolerable en las condiciones laborales del personal de enfermería respecto del colectivo médico" y ser tratada "igual que los demás, en las condiciones laborales que por derecho merece y le corresponde".