La Diputación y la Fundación Universitaria para el Desarrollo de la Provincia (Fundecor) ponen en marcha el programa Retorno del talento para facilitar el regreso de cordobeses emigrados en busca de salidas profesionales en los últimos años e interesados en volver a la provincia. La delegada de Empleo de la Diputación, Dolores Amo, acompañada por el director gerente de Fundecor, Rafael Linares, señalaron ayer que, para ello, se establecen tres líneas de ayudas, a las que se destinarán 80.000 euros y que pueden solicitarse hasta el 8 de octubre. Así, los interesados pueden acogerse tanto al Pasaporte de Vuelta, enfocado en minimizar los gastos del retorno, como transporte o mudanza; como a las ayudas Empresalia, destinadas a facilitar a estos profesionales la puesta en marcha de proyectos empresariales propios a través del autoempleo y el emprendimiento en la provincia. Por otra parte, se establece un incentivo de retorno para las empresas con centros de trabajo en Córdoba y la provincia que contraten a jornada completa y por un periodo mínimo de un año a los profesionales interesados en regresar a la provincia.
El plan se completa con una línea de asesoramiento y orientación, que se desarrollará vía telefónica y telemática, dirigida tanto a los jóvenes emigrados que deseen regresar a Córdoba como a las empresas que tengan la intención de realizar una contratación. Según Amo, «esta medida trata de facilitar el regreso a los jóvenes que se vieron obligados a salir de la provincia en los años más difíciles de la crisis económica, para que puedan hacerlo con todas las garantías necesarias, accediendo al mercado laboral o emprendiendo su propia actividad empresarial». Amo enmarca este programa «entre las líneas de actuación puestas en marcha por la Diputación de Córdoba destinadas a los colectivos en mayor riesgo de exclusión, como los jóvenes, los mayores de 45 años y las mujeres, que han sufrido la crisis de forma más virulenta».
